Los mejores CRM para emprendedores independientes

Puntos clave

• 👥 Los equipos de entre 20 y 50 personas necesitan un CRM para centralizar los datos, evitar fallos en los traspasos y ampliar la automatización y la generación de informes.
• 🧭 Evalúa los flujos de trabajo del equipo, las múltiples canalizaciones, el enriquecimiento, el correo electrónico/LinkedIn y los análisis; prueba mediante una demostración.
• 🛠️ Implementación: migrar datos, diseñar procesos para traspasos y conectar integraciones/API clave.
• ⚖️ Comparación: folk fácil + escalable; HubSpot robusto, caro; Pipedrive orientado a las ventas; Zoho complejo; Capsule limitado.
• 🏆 Considera el CRM folk para múltiples canales, sincronización con LinkedIn, secuencias de correo electrónico e integraciones avanzadas.

A quién va dirigida esta guía

Gestionar un negocio en crecimiento con un equipo de entre 20 y 50 personas implica coordinar varios departamentos: ventas, marketing, éxito de clientes y operaciones en toda tu organización en expansión.

A esta escala, los procesos manuales se colapsan y las deficiencias en la comunicación le hacen perder oportunidades e ingresos. Necesita un sistema que pueda gestionar flujos de trabajo complejos y que, al mismo tiempo, sea lo suficientemente intuitivo como para que el equipo lo adopte rápidamente.

Un buen CRM no es solo una base de datos de contactos, es el motor de tu crecimiento.

Te ayuda a gestionar los clientes potenciales entre varios miembros del equipo, automatizar tareas repetitivas y mantener la visibilidad en cada punto de contacto con el cliente, todo ello mientras se adapta perfectamente a tu negocio. En esta publicación, analizaremos las mejores soluciones de CRM específicas para equipos de entre 20 y 50 personas, centrándonos en plataformas que ofrecen funcionalidades de nivel empresarial sin la complejidad propia de las grandes empresas.

¿Por qué los equipos de entre 20 y 50 personas necesitan un CRM?

Cuando tu empresa alcanza los 20-50 empleados, te encuentras en un punto de inflexión crítico. Eres demasiado grande para hojas de cálculo y herramientas básicas, pero necesitas sistemas que no ralenticen tu agilidad. Tu equipo gestiona cientos de clientes potenciales, administra ciclos de ventas complejos y coordina múltiples departamentos, todo ello sin perder el toque personal que te ha llevado hasta aquí.

Desafíos sin un CRM

A esta escala, el coste de la desorganización se multiplica rápidamente. Cada seguimiento omitido, esfuerzo duplicado y fallo de comunicación repercute directamente en sus resultados. Es probable que su equipo, en rápido crecimiento, ya esté experimentando estos problemas de escalabilidad.

• Fallos en la coordinación del equipo: sin datos centralizados sobre los clientes, los miembros del equipo trabajan de forma aislada, duplicando esfuerzos y perdiéndose información contextual fundamental.
• Pérdida de oportunidades: a medida que los clientes potenciales pasan de un miembro del equipo a otro, los clientes potenciales se pierden sin que existan procesos adecuados de traspaso.
• Incoherencias en los procesos: el hecho de que los distintos miembros del equipo utilicen enfoques diferentes genera confusión y reduce la eficacia general.
• Visibilidad limitada de la gestión: los líderes tienen dificultades para realizar un seguimiento del rendimiento del equipo, realizar previsiones precisas e identificar los cuellos de botella.
• Cuellos de botella en los flujos de trabajo manuales: las tareas repetitivas consumen un tiempo valioso que debería dedicarse a actividades de mayor valor.

Ventajas de un CRM

La implementación del CRM adecuado transforma el funcionamiento de su equipo, convirtiendo los retos de coordinación en ventajas competitivas.

• Colaboración fluida entre equipos: los datos centralizados de los clientes garantizan que todos los miembros del equipo dispongan de un contexto completo para cada interacción.
• Procesos escalables: los flujos de trabajo estandarizados y la automatización permiten a su equipo gestionar un mayor volumen sin una sobrecarga proporcional.
• Mayor visibilidad del rendimiento: los paneles de control en tiempo real ayudan a los gerentes a identificar a los empleados con mejor rendimiento, orientarlos de manera eficaz y asignar los recursos de forma estratégica.
• Decisiones basadas en datos: los análisis exhaustivos proporcionan información útil para la previsión, la planificación de recursos y la estrategia de crecimiento.
• Aumento acelerado de los ingresos: la gestión sistemática de clientes potenciales y los seguimientos automatizados mejoran significativamente las tasas de conversión y la velocidad de las transacciones.
• Coherencia profesional: las plantillas y secuencias de comunicación estandarizadas garantizan que todos los clientes disfruten de una experiencia impecable y coherente.

Cómo evaluar y elegir un CRM

Seleccionar el CRM adecuado para un equipo de entre 20 y 50 personas requiere encontrar el equilibrio entre una funcionalidad sofisticada y la aceptación por parte de los usuarios. Necesitas una plataforma lo suficientemente potente como para gestionar flujos de trabajo complejos, pero también lo suficientemente intuitiva como para que todo tu equipo la utilice.

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1. Defina sus requisitos.

Empiece por trazar un mapa de sus flujos de trabajo actuales e identificar dónde falla la coordinación. ¿Necesita una automatización avanzada para el cultivo de clientes potenciales? ¿Gestión de múltiples canales para diferentes líneas de productos? ¿Integración con su infraestructura tecnológica existente? Para equipos de entre 20 y 50 personas, céntrese en plataformas que puedan gestionar la complejidad sin perder la simplicidad: no le interesa un sistema que requiera un administrador dedicado.

Características principales de un CRM para equipos medianos

• Automatización avanzada del flujo de trabajo: agiliza los traspasos entre departamentos y estandariza los procesos entre todos los miembros del equipo.
• Enriquecimiento masivo de contactos: busca y actualiza automáticamente la información de contacto de grandes bases de datos de clientes potenciales sin necesidad de realizar tareas manuales.
• Gestión de contactos multiusuario: consolida los contactos de LinkedIn, correo electrónico y redes sociales de los miembros del equipo con los controles adecuados de atribución y uso compartido.
• Gestión de múltiples procesos: admite flujos de trabajo específicos de cada departamento, al tiempo que mantiene la visibilidad ejecutiva en todas las actividades.
• Secuencias de correo electrónico avanzadas: Permite la automatización personalizada a gran escala con plantillas de equipo, pruebas A/B y seguimiento exhaustivo del rendimiento.
• Integración con LinkedIn para equipos: aprovecha la red colectiva de tu equipo al tiempo que mantiene la seguridad de los perfiles individuales y evita conflictos.
• Análisis exhaustivo: proporciona información sobre el rendimiento del equipo, seguimiento de conversiones y capacidades de previsión esenciales para la planificación estratégica.

2. Consideraciones presupuestarias

Para equipos de entre 20 y 50 personas, los costes de CRM se convierten en una inversión significativa que requiere un análisis cuidadoso del retorno de la inversión. No se limite a fijarse en el precio por usuario, sino que tenga en cuenta también los costes de implementación, los requisitos de formación y los gastos de integración. La plataforma adecuada debe demostrar un claro aumento de la productividad que justifique la inversión.

3. Proceso de selección

Céntrate en plataformas con éxito probado entre organizaciones de tamaño similar. Evalúa no solo las características, sino también la calidad del soporte técnico, los plazos de implementación y la escalabilidad. Busca proveedores que comprendan los retos únicos de los equipos en tu fase de crecimiento.

4. Obtenga una demostración

Los periodos de demostración son esenciales: es necesario comprobar cómo gestiona la plataforma su volumen y complejidad con datos reales. Involucre a varios miembros del equipo en la evaluación y pruebe escenarios realistas. Céntrese en la probabilidad de adopción por parte de los usuarios y en los gastos administrativos. Solicite una demostración de folk para ver cómo está diseñado específicamente para equipos que necesitan funcionalidad empresarial con la agilidad de una startup.

3 consejos para implementar un CRM

La implementación exitosa de un CRM en un equipo de entre 20 y 50 personas requiere una planificación estratégica y una gestión del cambio. Estas estrategias de implementación garantizarán una adopción fluida y un aumento inmediato de la productividad.

1. Importa tus datos a tu nuevo CRM.

La migración de datos para equipos de entre 20 y 50 personas es compleja, ya que es probable que tengas que consolidar información procedente de múltiples fuentes, hojas de cálculo y sistemas individuales de los miembros del equipo. Empieza por realizar una auditoría exhaustiva de los datos: identifica todas las bases de datos, listas de contactos y sistemas actuales que necesitan integrarse. La mayoría de los CRM modernos admiten importaciones CSV masivas, pero será necesario estandarizar los formatos y eliminar los duplicados. Si está migrando desde plataformas existentes como HubSpot, utilice sus procedimientos de exportación, o desde Pipedrive utilizando sus herramientas de exportación de datos. Planifique sesiones de mapeo de datos con los jefes de departamento para garantizar la precisión en todos los equipos.

2. Crea tu primer pipeline

Con un equipo de entre 20 y 50 personas, la estructura de su canalización debe dar cabida a múltiples departamentos y procesos de traspaso complejos. Diseñe canalizaciones que reflejen su flujo de trabajo real, desde los clientes potenciales cualificados por marketing hasta el desarrollo de ventas, desde la propuesta hasta la ejecución del contrato. Considere la posibilidad de crear vistas específicas para cada departamento, manteniendo al mismo tiempo la visibilidad ejecutiva. Las etapas típicas incluyen la generación de clientes potenciales, la calificación, el descubrimiento, el desarrollo de propuestas, la negociación de contratos, la revisión legal y el cierre ganado/perdido. Personalice estas etapas para que se ajusten a sus procesos reales y garantice una propiedad clara en cada etapa.

3. Explora sus integraciones

Las capacidades de integración son cruciales para equipos de entre 20 y 50 personas que dependen de múltiples herramientas y sistemas. Evalúa las conexiones con tu conjunto de tecnologías existente: plataformas de correo electrónico, sistemas de calendario, automatización de marketing, gestión de proyectos y herramientas de productividad. Busca características como extensiones de navegador para equipos que permitan capturar contactos sin problemas, una conectividad API sólida para integraciones personalizadas y capacidades de sincronización automatizada que mantengan la coherencia de los datos en todas las plataformas.

Los 5 mejores CRM para equipos medianos

1. folclórico

folk es la principal plataforma CRM diseñada específicamente para equipos de entre 20 y 50 personas que necesitan funcionalidades de nivel empresarial sin la complejidad que estas suelen conllevar. Combina una potente automatización, un diseño intuitivo y integraciones perfectas para adaptarse a la perfección al crecimiento de las empresas.

Características principales

• Gestión de contactos empresariales: consolida los contactos de las redes sociales, los sistemas de correo electrónico (Gmail/Outlook) y las redes profesionales de todo tu equipo con controles inteligentes de atribución y uso compartido.
• Arquitectura multipipeline: Crea pipelines personalizados ilimitados para diferentes departamentos y procesos, al tiempo que mantiene la visibilidad ejecutiva en todas las operaciones.
• Enriquecimiento masivo de contactos: Enriquece automáticamente miles de contactos con correos electrónicos verificados y perfiles de LinkedIn, lo que elimina la necesidad de realizar búsquedas manuales en grandes bases de datos de clientes potenciales.
• Integración con LinkedIn para equipos: importa sin problemas los contactos de LinkedIn, Sales Navigator, Instagram y X de todos los miembros del equipo, al tiempo que evita conflictos entre cuentas y permite compartir plantillas.
• Automatización avanzada del correo electrónico: sincronización completa del correo electrónico con Gmail y Outlook, bibliotecas de plantillas para equipos, secuencias sofisticadas y seguimiento exhaustivo de todas las comunicaciones.
• Información basada en inteligencia artificial: los análisis inteligentes proporcionan información sobre el rendimiento del equipo, sugieren oportunidades de optimización y automatizan las tareas administrativas rutinarias.
• Integraciones amplias: además de Zapier y Make, folk ofrece una API abierta e integraciones nativas (WhatsApp, PandaDoc, Kaspr, Allo, Salesforge) que conectan con más de 6000 aplicaciones empresariales.

Ventajas

• Rápida adopción por parte del equipo: la interfaz intuitiva de folk garantiza una rápida incorporación de todos los miembros del equipo, lo que minimiza el tiempo de formación y maximiza la productividad inmediata.
• Enfoque de plataforma unificada: elimina la necesidad de utilizar múltiples herramientas al combinar la prospección en LinkedIn, la automatización del correo electrónico, el enriquecimiento de contactos y la gestión del flujo de trabajo, lo que reduce la complejidad y los costes.
• Estrategia escalable para LinkedIn: gestiona las actividades de LinkedIn de entre 20 y 50 miembros del equipo sin conflictos de perfiles, al tiempo que proporciona acceso a plantillas compartidas para garantizar la coherencia de los mensajes.
• Integraciones preparadas para el futuro: con más de 6000 conexiones de aplicaciones, folk crece al ritmo de las necesidades cambiantes de tu negocio y se integra a la perfección con tus herramientas actuales.

Contras

• Conjunto avanzado de informes: folk proporciona análisis exhaustivos que incluyen informes sobre el proceso de ventas, análisis de la fase de negociación, previsiones ponderadas y desgloses del rendimiento por propietario, canal, sector y campos personalizados; las capacidades del panel de control siguen ampliándose.

Precio y planes

folk ofrece precios transparentes y escalables diseñados para equipos en crecimiento, con una prueba gratuita de 14 días para una evaluación completa.

• Estándar: 20 $ por usuario al mes, ideal para equipos que desean establecer procesos sistemáticos de CRM.
• Premium: 40 $ por usuario al mes. Ideal para equipos de entre 20 y 50 personas que necesitan automatización avanzada e integraciones exhaustivas.
• Personalizado: desde 60 $ por usuario al mes, diseñado para equipos que necesitan funciones empresariales y asistencia dedicada.

2. HubSpot

HubSpot CRM ofrece herramientas completas de ventas, marketing y servicio, pero puede resultar prohibitivamente caro y excesivamente complejo para equipos de entre 20 y 50 personas a medida que aumentan los requisitos de funcionalidades.

Características principales

• Marketing Hub: Amplias herramientas de automatización de marketing, aunque a menudo resultan abrumadoras para las empresas que no se dedican principalmente al marketing.
• Centro de ventas: Funcionalidad de ventas completa con gestión de equipos, pero los costes aumentan rápidamente con el tamaño del equipo.
• Centro de servicios: Herramientas de atención al cliente útiles para equipos con funciones de asistencia dedicadas.
• Centro de operaciones: Automatización de procesos empresariales que requiere un tiempo de configuración considerable y conocimientos técnicos especializados.
• Puntuación de clientes potenciales: priorización avanzada de clientes potenciales que puede resultar innecesariamente compleja para procesos de venta sencillos.

Ventajas

• Ecosistema de funciones completo: amplia funcionalidad en operaciones de marketing, ventas y servicios.
• Disponibilidad del nivel gratuito: Funcionalidad básica de CRM sin coste alguno para la evaluación inicial.
• Mercado de integración robusto: fuerte conectividad con numerosas aplicaciones y herramientas empresariales.
• Recursos educativos: HubSpot Academy ofrece amplios materiales de formación para el desarrollo de equipos.

Contras

• Precios prohibitivos para equipos: los costes se vuelven rápidamente inmanejables cuando se amplía a entre 20 y 50 usuarios con la funcionalidad necesaria.
• Barreras relacionadas con la complejidad de las funciones: las funciones avanzadas tienen curvas de aprendizaje pronunciadas que ralentizan la adopción por parte del equipo y reducen la eficiencia.
• Personalización limitada en los niveles inferiores: los equipos suelen necesitar costosas actualizaciones para satisfacer requisitos básicos de personalización.
• Restricciones en la funcionalidad del correo electrónico: Las capacidades del correo electrónico son limitadas en los niveles asequibles, lo que resulta problemático para los equipos activos.
• Costes adicionales ocultos: las funciones esenciales requieren complementos caros, lo que aumenta considerablemente los costes totales de propiedad.

Precio y planes

Los precios de HubSpot resultan prohibitivos para equipos de entre 20 y 50 personas que necesitan todas las funciones. Precio anual del paquete CRM Suite:

• ‍Starter: 15 $ por usuario al mes: funciones insuficientes para empresas en crecimiento.
• Profesional: 450 $ por usuario al mes, lo que resulta extremadamente caro para equipos de entre 20 y 50 personas.
• Empresa: 1500 $ por usuario al mes, un coste prohibitivo para la mayoría de las organizaciones medianas.

3. CRM Capsule

Capsule CRM está dirigido a pequeñas empresas y carece de las características avanzadas, la escalabilidad y la funcionalidad robusta que requieren los equipos de entre 20 y 50 personas que gestionan operaciones complejas y volúmenes elevados.

‍

Características principales

• Limitado a un solo canal de ventas: inadecuado para organizaciones con varios departamentos.
• 50 campos personalizados: restrictivos para diversas necesidades empresariales.
• 30 000 contactos: una limitación potencial para equipos en expansión.
• Funcionalidad básica de gestión de tareas.
• Funciones sencillas de automatización del flujo de trabajo.

Ventajas

• Interfaz limpia: diseño sencillo y fácil de navegar, aunque carece de profundidad para procesos empresariales complejos.
• Precios asequibles: rentable para requisitos básicos, pero con una escalabilidad limitada para operaciones en crecimiento.
• Rápida implementación: proceso de configuración rápido, aunque las opciones de personalización son muy limitadas.
• Integraciones básicas: se conecta con herramientas comunes como G Suite y Mailchimp.

Contras

• Escalabilidad inadecuada: insuficiente para equipos de entre 20 y 50 personas con procesos complejos y requisitos de múltiples canales.
• Funcionalidad limitada: carece de la automatización avanzada, las funciones analíticas y la personalización que necesitan las empresas en crecimiento.
• Personalización restringida: no se puede adaptar a los flujos de trabajo específicos del equipo ni a los requisitos empresariales.
• Opciones básicas de asistencia: canales de asistencia al cliente limitados para equipos que requieren asistencia dedicada.
• Sin integraciones avanzadas: Falta la conectividad sofisticada necesaria para las complejas pilas tecnológicas empresariales.

Precio y planes

• Plan inicial: 21 $ por usuario al mes: funciones básicas insuficientes para equipos medianos.
• Plan de crecimiento: 38 $ por usuario al mes, lo que sigue siendo insuficiente para necesidades empresariales complejas.
• Plan avanzado: 60 $ por usuario al mes, acercándose a los precios de la competencia sin ofrecer una funcionalidad comparable.
• Plan Ultimate: 75 $ por usuario al mes, caro para las limitadas capacidades que ofrece.

4. Pipedrive

Pipedrive es un CRM centrado en las ventas adecuado para la gestión básica del flujo de trabajo, pero carece de las características completas, las integraciones y las funciones avanzadas que necesitan los equipos de entre 20 y 50 personas para operaciones complejas.

Características principales

• Gestión de procesos: Herramientas visuales sólidas para la gestión de procesos, aunque limitadas en comparación con plataformas más completas.
• Automatización de ventas: Funciones básicas de automatización, pero requiere herramientas adicionales para flujos de trabajo complejos en equipo.
• Integración con el correo electrónico: Funcionalidad estándar de correo electrónico, sin funciones avanzadas de colaboración en equipo.
• Informes: análisis aceptables, pero sin la profundidad suficiente para una gestión integral del rendimiento del equipo.
• Acceso móvil: Buena funcionalidad móvil para equipos de campo y trabajo remoto.

Ventajas

• Diseño centrado en las ventas: intuitivo para equipos que se centran principalmente en la gestión básica del proceso de ventas.
• Canal visual: representación visual clara de los procesos de ventas y las etapas de las transacciones.
• Precio inicial razonable: costes competitivos para funciones básicas y equipos pequeños.
• Buena aplicación móvil: eficaz para equipos que trabajan a distancia o sobre el terreno.

Contras

• Capacidades avanzadas limitadas: carece de automatización integral, funciones de IA y funcionalidades avanzadas que necesitan los equipos más grandes.
• Profundidad insuficiente de los informes: los análisis son demasiado básicos para la gestión compleja del rendimiento del equipo y la planificación estratégica.
• Sin marketing integrado: Requiere herramientas adicionales para operaciones comerciales integrales, lo que aumenta los costes y la complejidad.
• Dependencia de complementos: las funciones esenciales requieren costosas actualizaciones, lo que aumenta considerablemente el coste total.
• Sin nivel gratuito: a diferencia de otras alternativas completas, requiere un compromiso financiero inmediato.

Precio y planes

Los precios anuales aumentan rápidamente cuando los equipos necesitan funciones avanzadas:

• Plan Essential: 24 $ por usuario al mes: funciones básicas insuficientes para empresas medianas.
• Plan avanzado: 44 $ por usuario al mes, comparable al nivel premium de Folk, pero con muchas menos funciones.
• Plan de potencia: 79 $ por usuario al mes, caro para la funcionalidad limitada que ofrece.
• Plan Enterprise: 129 $ por usuario al mes, un coste prohibitivo para la mayoría de equipos de entre 20 y 50 personas.

5. Zoho

Zoho es una plataforma con numerosas funciones que ofrece una amplia funcionalidad, pero requiere una gran experiencia técnica y mucho tiempo de implementación, lo que la hace demasiado compleja para la mayoría de los equipos de entre 20 y 50 personas que buscan soluciones eficientes.

Características principales

• Automatización de ventas: Herramientas de automatización integrales que requieren una configuración compleja y conocimientos técnicos especializados.
• Paneles personalizables: amplias opciones de personalización que requieren un tiempo de configuración considerable y un mantenimiento continuo.
• Comunicación multicanal: Amplia integración de la comunicación que puede abrumar a los equipos que buscan simplicidad.
• Gestión de contactos: Manejo robusto de contactos con una interfaz desordenada que dificulta la productividad diaria.
• Automatización del flujo de trabajo: Automatización potente que requiere conocimientos técnicos para una implementación eficaz.

Ventajas

• Ecosistema de funciones completo: amplia funcionalidad en múltiples operaciones y departamentos empresariales.
• Integración con el ecosistema Zoho: funciona bien con otros productos Zoho si se apuesta por su plataforma.
• Opciones de personalización avanzadas: alto grado de personalización posible con suficientes recursos técnicos y tiempo invertido.
• Funciones de IA: el asistente Zia AI proporciona información inteligente y capacidades de automatización.

Contras

• Requisitos de implementación complejos: Requiere mucho tiempo, conocimientos técnicos y recursos para configurarlo correctamente para equipos de entre 20 y 50 personas.
• Curva de aprendizaje pronunciada: las amplias funciones plantean importantes retos de adopción para todos los miembros del equipo.
• Limitaciones de rendimiento: Puede ser lento con conjuntos de datos grandes, típicos en organizaciones medianas.
• Integraciones externas limitadas: conectividad restringida fuera del ecosistema Zoho, lo que limita la flexibilidad.
• Complejidad de la migración de datos: Extremadamente difícil de migrar desde otros sistemas, lo que requiere un extenso trabajo manual y conocimientos técnicos especializados.

Precio y planes

Los precios de Zoho son competitivos, pero requieren niveles superiores para los equipos que necesitan funciones avanzadas:

• Estándar: 20 $ por usuario al mes: funciones básicas insuficientes para empresas en crecimiento.
• Profesional: 35 $ por usuario al mes. Es mejor para equipos medianos, pero sigue teniendo limitaciones funcionales.
• Empresa: 50 $ por usuario al mes: completa, pero demasiado compleja para gestionarla de forma eficaz.

Conclusión

👉🏼 Prueba Folk ahora para no perderte nunca un seguimiento como emprendedor individual que está ampliando sus procesos.

Seleccionar el CRM adecuado puede transformar la productividad, la coordinación y el rendimiento de los ingresos de su equipo. Para equipos de entre 20 y 50 personas, necesita una plataforma que ofrezca funcionalidades de nivel empresarial y, al mismo tiempo, mantenga la simplicidad y la agilidad que le han llevado hasta aquí. Folk CRM se perfila como el claro ganador para equipos de tamaño medio, ya que ofrece una potente automatización, un diseño intuitivo e integraciones completas a un precio razonable para empresas en crecimiento. Mientras que HubSpot ofrece amplias funciones a un precio elevado, Capsule CRM ofrece simplicidad pero carece de escalabilidad, Pipedrive se centra en las ventas básicas pero carece de una funcionalidad completa, y Zoho ofrece profundidad pero exige recursos técnicos excesivos. Para los equipos que se toman en serio la escalabilidad eficiente y quieren garantizar una rápida adopción, folk CRM ofrece el equilibrio perfecto entre potencia y facilidad de uso. Pruebe folk gratis aquí y descubra por qué es la opción preferida de los equipos en crecimiento que necesitan resultados desde el primer día.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el mejor CRM para un equipo de entre 20 y 50 personas?

folk CRM es ideal para equipos de entre 20 y 50 personas con múltiples canales, importación desde LinkedIn, secuencias de correo electrónico, enriquecimiento y análisis. Fácil de adoptar y se integra con herramientas comunes. Prueba folk.

¿Cuánto cuesta un CRM para entre 20 y 50 usuarios?

El precio oscila entre 20 y 130 dólares al mes por usuario, más los gastos de configuración, formación e integraciones. Compara el coste total de propiedad con el tiempo ahorrado, las mayores tasas de conversión y las ventajas en materia de informes. Los planes para particulares cuestan entre 20 y 60 dólares al mes por usuario.

¿Cómo debe evaluar un CRM un equipo de entre 20 y 50 personas?

Mapea los flujos de trabajo y los puntos débiles. Prueba múltiples canales, automatización, enriquecimiento, correo electrónico/LinkedIn, análisis y permisos. Realiza una demostración con datos reales y funciones de ventas, marketing y éxito para confirmar la facilidad de uso y el esfuerzo administrativo.

¿Cuál es un buen CRM para una pequeña empresa?

Considera herramientas que sean fáciles de adoptar y escalar: Folk para múltiples canales y divulgación, Pipedrive para canales de ventas o HubSpot Starter para marketing y ventas básicos. Elige en función de los flujos de trabajo, las integraciones y el presupuesto.