Découvrez folk, le CRM pour les entreprises axées sur les ressources humaines
Les difficultés liées à la recherche de fondateurs potentiels
Pour concrétiser ses projets ambitieux, Marble doit trouver des scientifiques, des ingénieurs et des opérateurs exceptionnels, désireux de créer des entreprises de premier plan mondial fondées sur une science de pointe.
Cela implique de mener de nombreuses recherches et de prendre contact avec des partenaires potentiels sur diverses plateformes sociales, tout en entretenant des relations avec les meilleurs talents et les milieux scientifiques. En d'autres termes : il faut enregistrer, organiser et assurer le suivi d'une multitude d'interactions et de contacts provenant de partout. Si vous recherchez un CRM simple et léger, essayez l'application folk .
Auparavant, l'équipe Marble utilisait à la fois Airtable et Notion pour la gestion de ses parties prenantes. Cela donnait lieu à un véritable chaos, avec de nombreuses entrées en double, aucun historique des interactions et aucun enrichissement des informations de contact. Pour le moins pénible !
Entrez, folk.
La gestion des contacts révolutionnaire folk
Le point d'entrée principal pour Benjamin Tincq, associé fondateur de Marble, est l'extension folkX. Elle lui permet, en quelques clics, d'ajouter folk directement depuis son navigateur, sans avoir à ouvrir folk, qu'il navigue sur LinkedIn, Twitter ou Gmail.
« Chaque fois que je souhaite suivre une personne qui m'intéresse (un expert, un fondateur, etc.), je l'ajoute à folkX avec une balise et des informations pertinentes, puis je crée un rappel pour faire le suivi plus tard », explique Benjamin. « J'apprécie le téléchargement automatique des logos d'entreprise et d'autres données riches avec folkX. »
Il apprécie également la fonctionnalité de déduplication folk: « Elle nous permet de regrouper les données et de disposer d'une source unique et fiable pour toute l'équipe », explique Benjamin. « Elle est claire et facile à utiliser. Notre équipe Talent, très active, utilise cet outil tous les jours. »
Des investisseurs et premiers employés potentiels aux journalistes et professeurs scientifiques de renommée mondiale, les groupes de contacts dans folk faciles à créer et offrent à Marble une vue consolidée de l'ensemble de son réseau de personnes.
Tendre la main et rester sur la bonne voie
folk la prise de contact avec un large éventail de parties prenantes. Il est alors facile pour toute l'équipe de suivre les interactions en cours, qu'il s'agisse d'assurer le suivi d'un candidat potentiel ou de solliciter l'avis d'un expert dans un domaine particulier.
folk permet folk de personnaliser facilement le système de suivi des candidats (ATS). Grâce à l'option d'affichage Kanban personnalisée, l'équipe de Marble peut vérifier les pipelines et voir l'état d'avancement de chaque processus à tout moment. Toutes les interactions avec les candidats peuvent être partagées, ainsi que les notes prises pendant les réunions.
Dans l'ensemble, qu'est-ce qui folk des autres options CRM ?
« C'est un outil véritablement conçu pour la gestion des contacts, qui offre la flexibilité et les possibilités de personnalisation d'Airtable et de Notion », explique Benjamin. « De plus, l'intégration des nouveaux arrivants est rapide et simple. Même ceux qui n'aiment pas les CRM finissent par les apprécier avec folk! » Si vous êtes prêt à simplifier la façon dont votre équipe gère ses relations, essayez folk dès maintenant.
FAQ
Comment Marble gérait-elle ses relations avec les parties prenantes avant de passer à folk?
Marble utilisait à la fois Airtable et Notion, ce qui entraînait des doublons, l'absence d'historique des interactions et un enrichissement insuffisant des coordonnées. folk est présenté comme la solution idéale pour regrouper les contacts, enrichir les données et créer une source unique et fiable d'informations pour l'équipe.
Qu'est-ce que folkX et en quoi aide-t-il Marble à dénicher des talents ?
folkX est une extension de navigateur qui permet d’ajouter des contacts directement depuis LinkedIn, Twitter ou Gmail, avec des balises, des rappels et des données enrichies automatiques telles que les logos d’entreprise. Elle accélère le processus de recherche en permettant aux membres de l’équipe d’identifier des experts et des candidats prometteurs en quelques clics et de programmer des relances.
Est-ce que folk est capable de folk le suivi des candidats et d'éviter les contacts en double ?
Oui. folk propose une vue Kanban personnalisable qui fait office de système de suivi des candidats et intègre une fonctionnalité de déduplication, ce qui permet de garantir la clarté et la centralisation des pipelines et des interactions pour l'ensemble de l'équipe.
En quoi « folk » améliore-t-il l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion quotidienne des ressources humaines chez Marble ?
folkGrâce à son interface épurée et intuitive, l’intégration des nouveaux collaborateurs est rapide et simple, même pour ceux qui n’apprécient pas les CRM traditionnels. L’équipe Talent utilise quotidiennement folk pour partager des notes, suivre les pipelines et disposer d’une vue d’ensemble de son réseau.
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