Лучшая CRM для рекрутеров

Как рекрутер, управление кандидатами, отслеживание коммуникаций и организация вашего канала найма может быстро стать непосильной задачей. Специальная система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) для рекрутеров может помочь вам организовать работу, упростив информацию о кандидатах, автоматизировав отслеживание и контролируя весь процесс найма с помощью одной платформы. С помощью подходящей CRM-системы вы можете улучшить опыт кандидатов, отслеживать каждое взаимодействие и более эффективно заполнять вакансии.
В этом блоге мы рассмотрим лучшие варианты CRM-систем для рекрутеров, таких как вы, сосредоточив внимание на инструментах, которые помогут вам управлять кандидатами, оптимизировать рабочие процессы и быстрее нанимать лучших специалистов.

Почему вам нужна CRM

Управление рекрутинговым агентством с помощью подходящего CRM в вашем наборе технологий может быть сложной задачей. Особенно при использовании нескольких платформ может быть сложно отслеживать кандидатов, которые вам нужны, чтобы быть в курсе нескольких планов найма. CRM может помочь оптимизировать эти процессы, обеспечив эффективность и результативность.

Проблемы без CRM

Рекрутеры часто сталкиваются с различными проблемами при управлении несколькими должностями без CRM. К ним относятся:

• Дезорганизация: важная информация о кандидатах и клиентах разбросана по нескольким платформам.
• Упущенные возможности: отсутствие своевременного отслеживания потенциальных кандидатов или клиентов.
• Неэффективные процессы: ручной ввод и отслеживание данных могут быть медленными и подверженными ошибкам.
• Недостаток информации: сложность отслеживания показателей эффективности и понимания продуктивности рекрутера.
• Непоследовательная коммуникация: неспособность поддерживать единую стратегию коммуникации с клиентами и кандидатами.

Преимущества CRM

К счастью, хорошая CRM-система может помочь вам справиться с этими проблемами и обеспечить дополнительные преимущества, которые напрямую влияют на производительность и результаты бизнеса.

• Централизованная информация: все данные о кандидатах и клиентах хранятся в одном доступном месте.
• Повышенная эффективность: оптимизированные процессы сокращают время, затрачиваемое на административные задачи.
• Улучшение отношений с клиентами: более эффективный контроль и отслеживание приводят к укреплению отношений с клиентами и кандидатами.
• Лучшее принятие решений: доступ к полным данным и аналитике способствует принятию стратегических решений.
• Увеличение продаж: более эффективное управление лидами и возможностями увеличивает доходы.
• Последовательная коммуникация: автоматизированные коммуникационные инструменты обеспечивают своевременность и единообразие сообщений.
  

Как оценить и выбрать CRM

С учетом большого количества CRM-систем, представленных на рынке, может быть сложно определить, какая из них будет соответствовать вашим требованиям. Чтобы помочь вам в процессе принятия решения, мы собрали несколько советов, которые вы можете адаптировать к своим конкретным требованиям.

1. Определите свои требования

Как основатель рекрутингового агентства, вам крайне важно определить ключевые функции, которые вам нужны в CRM. Ищите функции, которые оптимизируют управление кандидатами, публикацию вакансий и взаимодействие с клиентами. Такие функции, как анализ резюме, автоматическое отслеживание и надежные инструменты отчетности, могут значительно улучшить ваш процесс рекрутинга. Убедитесь, что CRM легко интегрируется с вашими существующими инструментами и платформами, такими как LinkedIn, электронная почта и биржи вакансий.

Ключевые характеристики CRM для рекрутеров

• Автоматизированные процессы: ускоряет выполнение задач за счет автоматизации повторяющихся рабочих процессов.
• Обогащение контактов: автоматически находите адреса электронной почты и контактную информацию потенциальных клиентов, кандидатов и клиентов, повышая эффективность.
• Структурированный конвейер: отслеживание лидов, кандидатов и клиентов по определенным этапам, обеспечивающим ясность и эффективность процесса.
• Последовательности электронных писем: повысьте эффективность коммуникации с помощью шаблонов для отслеживания и автоматизированных последовательностей.
• Связь с LinkedIn: без проблем импортируйте потенциальных кандидатов из LinkedIn и отслеживайте контактную информацию в CRM.
• Анализ: предоставляет анализ важных данных и прогнозную информацию для более эффективного планирования.

2. Бюджетные соображения

При выборе CRM-системы очень важно найти баланс между стоимостью и окупаемостью инвестиций. Хотя может быть соблазнительно выбрать самое дешевое решение, подумайте о долгосрочных выгодах. Доступная CRM-система для рекрутеров должна предоставлять основные функции без ущерба для качества. Оцените модели ценообразования — будь то абонентская плата или единовременная покупка — и убедитесь, что они соответствуют вашему бюджету и обеспечивают масштабируемость по мере роста вашего агентства.

3. Процесс отбора

Исследование и выбор подходящего поставщика CRM включает в себя несколько этапов. Начните с чтения отзывов и рекомендаций других рекрутинговых агентств. Посетите вебинары или демонстрации, чтобы лично ознакомиться с возможностями CRM. Проверьте репутацию поставщика в плане поддержки клиентов и его готовность предлагать варианты настройки. Надежный поставщик также должен регулярно обновлять и улучшать свое программное обеспечение.

4. Получите демонстрацию

Попробуйте и сравните различные платформы CRM, разработанные специально для рекрутеров. Воспользуйтесь бесплатными пробными версиями или демо-версиями, чтобы оценить удобство использования и эффективность CRM в реальных сценариях. Обратите внимание на пользовательский интерфейс, простоту навигации и кривую обучения для вашей команды. Начните с демонстрации folk, чтобы понять, подходит ли она для ваших процессов рекрутинга.

4 совета по внедрению CRM

На этом этапе пришло время как можно быстрее освоиться с новой CRM-системой. Чтобы помочь вам максимально эффективно использовать первые недели работы с новой CRM-системой, мы рекомендуем вам как можно скорее выполнить четыре следующих пункта из вашего списка дел.

1. Импортируйте свои данные в новую CRM-систему

Переход на новую CRM-систему может пройти гладко, если правильно импортировать существующие данные. Начните с экспорта данных в виде CSV-файла из текущей CRM-системы. После экспорта CSV-файлы можно легко импортировать в новую CRM-систему.

2. Создайте свой первый канал

Настройка вашего первого воронки продаж — важный шаг в настройке вашей CRM-системы для рекрутинга. Создайте этапы, отражающие ваш процесс рекрутинга, такие как «Новая заявка», «Отбор», «Запланированное собеседование», «Сделанное предложение» и «Нанят». Эта настроенная воронка продаж поможет вам эффективно отслеживать кандидатов и улучшить рабочий процесс рекрутинга.

3. Изучите его интеграции

Интеграции — отличный способ согласовать вашу CRM-систему с технологическим стеком, который уже используется в вашем рабочем процессе. Обязательно изучите интеграции, которые поставляются с вашей новой CRM-системой, чтобы использовать их для автоматизации любых повторяющихся задач.

4. Вовлеките свою команду

Эффективное внедрение CRM предполагает вовлечение вашей команды. Проведите обучающие сессии, чтобы ознакомить ваших рекрутеров с новой системой, подчеркнув ее преимущества и функциональные возможности. Убедитесь, что они понимают, как использовать CRM для оптимизации своих задач, от поиска кандидатов до найма. Хорошо обученная команда максимально раскроет потенциал CRM и обеспечит лучшие результаты в рекрутинге.

5 лучших CRM-систем для рекрутеров

1. народный

folk — это современная платформа CRM для управления контактами, рабочими процессами и отношениями, предлагающая настраиваемые конвейеры, инструменты на базе искусственного интеллекта и интеграции для улучшения управления соглашениями и поиска потенциальных клиентов.

Ключевые характеристики

• Обогащение контактов: автоматически обогащает контактные данные, находя адреса электронной почты и URL-адреса LinkedIn, что позволяет эффективно расширять охват без ручного ввода данных или дополнительных затрат на услуги электронной почты.
• Интеграция с LinkedIn: без проблем импортируйте контакты из LinkedIn и Sales Navigator, чтобы отслеживать всех своих кандидатов в folk, и используйте шаблоны для более быстрой и плавной коммуникации. С возможностью импортировать контакты по отдельности или в виде списков поиска.
• Комбинация корреспонденции и последовательностей электронных писем: полная синхронизация электронной почты, совместимая с Gmail и Outlook, с доступом к шаблонам и функциям отслеживания, что позволяет пользователям управлять всей коммуникацией непосредственно из CRM.
• Функции на базе искусственного интеллекта: инструменты искусственного интеллекта помогают управлять контактами и отношениями, автоматизируя рутинные задачи и предлагая действия для повышения производительности.
• Интеграции: folk без проблем интегрируется с более чем 6000 приложениями, включая Gmail, Zapier и Make, позволяя пользователям централизовать свой рабочий процесс и сократить ручной ввод данных.

Плюсы

• Простота использования: folk хвалят за интуитивно понятный интерфейс, который делает его доступным даже для нетехнических пользователей, с быстрым освоением и минимальной кривой обучения.
• Все в одном: folk упрощает ваш рабочий процесс, позволяя импортировать контакты из LinkedIn, автоматически находить их адреса электронной почты, общаться с помощью настраиваемых последовательностей электронных писем и отслеживать взаимодействия в конвейере, устраняя необходимость в использовании нескольких инструментов и экономя время и деньги.
• Интеграция с LinkedIn: без проблем импортируйте контакты из LinkedIn, отслеживайте разговоры в folk и используйте шаблоны для более быстрой и плавной коммуникации.
• Персонализация: настраиваемые поля, конвейеры и рабочие процессы.
• Интеграции: folk без проблем интегрируется с более чем 6000 приложениями, включая Gmail, Zapier и Make, позволяя пользователям централизовать свой рабочий процесс и сократить ручной ввод данных.

Контрас

• Отчеты: В настоящее время функции отчетности отсутствуют, но планируется их внедрение в будущем.

Цена и тарифные планы

Вы можете попробовать Folk бесплатно с помощью 14-дневной пробной версии. После этого доступны следующие варианты ежемесячной или ежегодной подписки.

• Стандартный: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Премиум: 40 долларов США за пользователя в месяц.
• Персонализированный: от 60 долларов США за пользователя в месяц.

2. HubSpot

HubSpot CRM — это простая в использовании и масштабируемая платформа, которая предлагает интегрированные инструменты для эффективного управления продажами, маркетингом, обслуживанием клиентов и операциями.

Ключевые характеристики

• Центр маркетинга: включает в себя электронный маркетинг, отслеживание рекламных объявлений, целевые страницы и инструменты для генерации лидов, которые необходимы для привлечения как кандидатов, так и клиентов.
• Центр продаж: обеспечивает отслеживание предложений, управление потоком заявок, автоматизацию продаж и отчетность для ускорения процесса найма и эффективного управления потоком кандидатов.
• Оценка лидов: приоритезируйте лидов (кандидатов и клиентов) с помощью прогнозной оценки, чтобы повысить эффективность рекрутинга и сосредоточиться на высокопотенциальных возможностях.
• Центр операций: синхронизирует и автоматизирует бизнес-процессы через различные системы, обеспечивая беспроблемную интеграцию всех действий по набору персонала.
• Настраиваемые панели и отчеты: позволяет рекрутерам создавать настраиваемые панели и отчеты для отслеживания показателей и получения информации о результативности рекрутинга.

Плюсы

• Простой в использовании интерфейс: интуитивно понятный интерфейс позволяет рекрутерам легко перемещаться по сайту и эффективно управлять своими задачами.
• Полный бесплатный план: предлагает надежную бесплатную версию, включающую основные функции CRM, идеально подходящую для небольших рекрутинговых агентств и стартапов.
• Плавная интеграция с маркетинговыми инструментами: Плавная интеграция с маркетинговыми и торговыми центрами, создавая единую платформу для управления кандидатами и клиентами.
• Возможности автоматизации: предоставляет мощные инструменты автоматизации для таких задач, как электронный маркетинг и поддержание интереса потенциальных клиентов, помогая рекрутерам сэкономить время и повысить эффективность.
• Обширные учебные ресурсы: HubSpot Academy предлагает множество бесплатных курсов и ресурсов, которые помогут рекрутерам максимально эффективно использовать платформу.

Контрас

• Высокая стоимость на более высоких уровнях: цены могут стать высокими на более высоких уровнях, что может быть непосильным для небольших рекрутинговых агентств по мере их роста.
• Ограниченные возможности настройки в бесплатном тарифе: бесплатный тариф и тарифы более низкого уровня имеют ограниченные возможности настройки, что ограничивает гибкость для растущих рекрутинговых агентств.
• Сложность расширенных функций: некоторые расширенные функции имеют крутую кривую обучения и могут потребовать дополнительного обучения для рекрутеров.
• Ограничения в электронном маркетинге: Функциональность электронного маркетинга в бесплатном тарифном плане ограничена количеством писем, что может быть недостатком для агентств с большими списками кандидатов.
• Дополнительные расходы на дополнения: многие полезные функции доступны в виде платных дополнений, что увеличивает общую стоимость комплексной системы подбора персонала.

Цены и тарифные планы

Есть несколько тарифных планов на выбор, но мы считаем, что пакет CRM будет наиболее подходящим. Его годовая подписка стоит следующее.

• Начальная стоимость: 15 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональный: 450 долларов США за пользователя в месяц.
• Empresarial: 1500 долларов США за пользователя в месяц.

3. Капсула CRM

Capsule CRM — это простая в использовании платформа для управления взаимоотношениями с клиентами, разработанная для малых и средних предприятий. Она предлагает понятный и интуитивный интерфейс, который помогает пользователям управлять взаимоотношениями с клиентами, отслеживать продажи и эффективно организовывать задачи и коммуникации.

‍

Ключевые характеристики

• 1 pipeline de ventas: Легко управляйте и отслеживайте процесс найма от первоначального контакта до трудоустройства.
• 30 000 контактов: храните и управляйте обширными базами данных кандидатов и клиентов, не беспокоясь о нехватке места.
• Автоматизация рабочего процесса: автоматизируйте повторяющиеся задачи и оптимизируйте рабочие процессы по подбору персонала, чтобы сэкономить время и повысить эффективность.
• Ключевые интеграции: интегрируйтесь с популярными инструментами, такими как G Suite, Microsoft 365 и Mailchimp, чтобы создать бесперебойный рабочий процесс по подбору персонала.
• Отчеты о деятельности: получайте информацию о результатах работы рекрутеров и отслеживайте ключевые показатели для оптимизации ваших стратегий по подбору персонала.

Плюсы

• Простой интерфейс: Capsule CRM имеет лаконичный и интуитивно понятный дизайн, что облегчает рекрутерам навигацию и быстрый доступ к важным функциям, сокращая время освоения системы.
• Управление контактами и продажами: платформа предоставляет надежные инструменты для управления кандидатами, клиентами и вакансиями, помогая рекрутерам сохранять четкое представление о своих отношениях и процессе рекрутинга.
• Опции настройки: Capsule CRM позволяет пользователям настраивать поля, метки и процессы в соответствии с их конкретными потребностями в области подбора персонала, обеспечивая гибкость в управлении данными и процессами.
• Возможности интеграции: Capsule интегрируется с несколькими популярными сторонними приложениями, создавая бесперебойный рабочий процесс между инструментами для подбора персонала.
• Доступность: Capsule CRM предлагает конкурентоспособные цены с доступными премиум-опциями, что делает его доступным для стартапов в сфере рекрутинга и небольших агентств.

Контрас

• Ограниченные расширенные функции: Capsule CRM не имеет более расширенных функций, таких как углубленный анализ и комплексная автоматизация, что может быть ограничением для более крупных рекрутинговых компаний.
• Базовые возможности электронного маркетинга: хотя Capsule интегрируется с инструментами электронного маркетинга, его встроенные функции электронного маркетинга являются относительно базовыми, что требует использования сторонних интеграций для более сложных задач.
• Ограниченная поддержка клиентов: Capsule в основном предоставляет поддержку по электронной почте и через онлайн-центр помощи, что может быть неудобно для рекрутеров, предпочитающих получать помощь немедленно.
• Проблемы масштабируемости: хотя Capsule CRM отлично подходит для небольших и средних рекрутинговых агентств, быстрорастущие компании могут столкнуться с тем, что платформа становится менее масштабируемой по мере их расширения.

Цена и тарифные планы

Годовые планы подписки Capsule следующие.

• Начальный план: от 21 доллара США за пользователя в месяц.
• План роста: от 38 долларов США за пользователя в месяц.
• Расширенный план: от 60 долларов США за пользователя в месяц.
• Окончательный план: от 75 долларов США за пользователя в месяц.

4. Salesforce

Salesforce — это надежная платформа CRM для крупных компаний, которая предлагает инструменты для продаж, маркетинга, обслуживания и анализа с широкими возможностями масштабирования.

‍

Ключевые характеристики

• Персонализация и масштабируемость: высокая степень персонализации и масштабируемости позволяет рекрутерам адаптировать платформу к конкретным рабочим процессам и управлять значительным ростом.
• Интеграция искусственного интеллекта (ИИ): Salesforce Einstein предлагает аналитику и автоматизацию на основе ИИ, предоставляя информацию, которая помогает рекрутерам оптимизировать свои стратегии.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, обеспечивая бесперебойную работу в различных системах рекрутинга.
• Расширенный анализ и отчеты: мощные инструменты анализа и отчетности позволяют рекрутерам получать подробную информацию о своих данных и принимать обоснованные решения.
• Мобильная доступность: надежное мобильное приложение позволяет рекрутерам управлять своей CRM-системой в режиме реального времени, с полным доступом ко всем ключевым функциям.

Плюсы

• Полный набор функций: предлагает широкий спектр функций, охватывающих все аспекты рекрутинга, что делает его мощным инструментом для управления лидами, кандидатами и клиентами.
• Высокая степень настраиваемости: позволяет рекрутерам адаптировать платформу к своим конкретным потребностям с помощью настраиваемых полей, объектов и рабочих процессов.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, что обеспечивает беспрепятственный обмен данными между платформами.
• Масштабируемость: подходит для рекрутинговых агентств любого размера, с возможностью роста вместе с вашим бизнесом.
• Расширенный анализ и отчеты: предоставляет мощные инструменты для анализа и отчетности, позволяя рекрутерам получать глубокие аналитические данные и принимать обоснованные решения.

Контрас

• Высокая стоимость: может быть дорого, особенно для небольших и средних рекрутинговых агентств, с высокими лицензионными сборами и дополнительными расходами на дополнения и настройку.
• Крутая кривая обучения: требует значительного времени и обучения, чтобы пользователи стали компетентными из-за широкого спектра функций и сложности.
• Сложная настройка и персонализация: первоначальная настройка и персонализация могут быть сложными и часто требуют помощи экспертов или сертифицированных консультантов, что увеличивает общую стоимость.
• Слишком мощный для небольших команд: мощные функции могут быть излишними для небольших команд по подбору персонала, что приводит к недоиспользованию возможностей платформы.
• Сложность интеграции: несмотря на широкие возможности интеграции, подключение к сторонним приложениям может быть сложным и требовать технического опыта.

Цена и тарифные планы

С годовой подпиской план Service Cloud от Salesforce выглядит следующим образом.

• Начальный пакет: 25 долларов США за пользователя в месяц, предоставляет базовые функции CRM для малых предприятий.
• Пакет Pro: 100 долларов США/пользователь/месяц включает в себя расширенные инструменты для растущих компаний.
• План Enterprise: 165 долларов США за пользователя в месяц, предлагает широкие возможности настройки и автоматизации для крупных предприятий.
• План Ilimitado: 330 долларов США/пользователь/месяц предоставляет полный набор функций для крупных предприятий.
• Einstein 1 Ventas: 500 долларов США/пользователь/месяц предоставляет информацию на основе искусственного интеллекта и расширенные функции для крупных предприятий.

5. Zoho

Zoho — это CRM-система с сильным акцентом на продажи. Она включает в себя организацию поездок, управление процессами продаж и функции автоматизации рабочих процессов. Есть также функции для маркетинговых команд, в том числе управление мероприятиями и сегментация клиентов.

Ключевые характеристики

• Автоматизация продаж: автоматизируйте такие задачи, как управление лидами, отслеживание кандидатов и последующие действия.
• Настраиваемые панели и отчеты: создавайте и настраивайте панели и отчеты для углубленного анализа кандидатов и клиентов.
• Многоканальная коммуникация: интеграция с электронной почтой, телефоном, социальными сетями и живым чатом для управления взаимодействием с кандидатами и клиентами.
• Управление лидами и контактами: управляйте информацией о кандидатах и клиентах, отслеживайте взаимодействия и сегментируйте контакты для конкретных кампаний по подбору персонала.
• Автоматизация рабочих процессов: автоматизируйте рутинные задачи и процессы для повышения эффективности и сокращения ручного труда в процессе найма.

Плюсы

• Доступность: предлагает конкурентоспособные цены с несколькими уровнями, что делает его доступным для рекрутинговых агентств любого размера.
• Персонализация: широкие возможности персонализации позволяют агентствам адаптировать CRM к своим конкретным потребностям в области рекрутинга, включая настраиваемые поля и рабочие процессы.
• Интеграция с пакетом Zoho: Плавная интеграция с другими продуктами Zoho, такими как Zoho Recruit и Zoho Campaigns, создавая комплексную экосистему для управления функциями рекрутинга.
• Многоканальная коммуникация: поддерживает электронную почту, телефон, социальные сети и онлайн-чат, позволяя агентствам управлять всеми взаимодействиями с кандидатами и клиентами с одной платформы.
• Функции на базе искусственного интеллекта: Zia, помощник на базе искусственного интеллекта, предоставляет интеллектуальную информацию, прогнозные аналитические данные и автоматизацию задач, помогая повысить эффективность рекрутинга.

Контрас

• Крутая кривая обучения: обширные возможности настройки могут быть сложными для новых пользователей и требуют значительных временных затрат для освоения платформы.
• Сложная настройка: Настройка и первоначальная конфигурация могут быть сложными, особенно для агентств, не имеющих технического опыта или специальных ИТ-ресурсов.
• Проблемы с производительностью: Периодические сообщения о низкой производительности, особенно при работе с большими наборами данных или сложными операциями, могут снижать продуктивность.
• Ограниченная интеграция с продуктами третьих сторон: Хотя Zoho хорошо интегрируется с собственным набором продуктов, интеграция с приложениями третьих сторон может быть ограничена или требовать дополнительных усилий.
• Персонализация требует технических знаний: для выполнения сложных настроек часто требуется технический опыт, что может стать препятствием для пользователей, не обладающих техническими знаниями.

Цена и тарифные планы

Бесплатный план Zoho ограничен тремя пользователями. После этого дополнительные функции и места в годовом плане подписки представлены ниже.

• Стандартный: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональный: 35 долларов США за пользователя в месяц.
• Бизнес: 50 долларов США за пользователя в месяц.

Заключение

При таком большом количестве кандидатов и планов по найму, с которыми приходится иметь дело при подборе персонала, наличие подходящей CRM-системы может существенно повлиять на эффективность и успех вашей команды по подбору персонала. От интуитивно понятного интерфейса folk и плавной интеграции с LinkedIn до полного набора функций и масштабируемости Salesforce — каждая CRM-система предлагает уникальные преимущества, адаптированные к различным потребностям и бюджетам. Простой в использовании дизайн HubSpot и обширные учебные ресурсы делают его отличным выбором для малых и средних агентств, а простота и доступность Capsule CRM подходят для стартапов. Настраиваемые и доступные решения Zoho идеально подходят для агентств, которые ищут широкую автоматизацию и многоканальную коммуникацию. В конечном итоге, лучшая CRM для вашего рекрутингового агентства будет зависеть от ваших конкретных требований, бюджета и планов роста. Тщательно оцените свои варианты, воспользуйтесь бесплатными пробными версиями и выберите CRM, которая соответствует вашим целям, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга и достичь лучших результатов. Попробуйте folk бесплатно прямо сейчас.

Нужна помощь? Воспользуйтесь нашим бесплатным инструментом, чтобы найти идеальный вариант CRM.

Часто задаваемые вопросы

Что используют рекрутеры в качестве CRM?

Рекрутеры часто используют такие CRM-платформы, как Folk, Hubspot, Capsule CRM, Salesforce и Zoho. Эти инструменты помогают управлять данными кандидатов и клиентов, оптимизировать рабочие процессы и улучшать коммуникацию, делая процесс рекрутинга более эффективным и результативным.

Мне нужна CRM?

Да, в зависимости от сложности вашего процесса найма. CRM может помочь вам управлять информацией о кандидатах и клиентах, автоматизировать повторяющиеся задачи и улучшить коммуникацию, что в конечном итоге делает ваши усилия по найму более эффективными и организованными.

Сколько стоит CRM?

Стоимость CRM может значительно варьироваться. Базовые тарифные планы могут начинаться от 15 долларов США за пользователя в месяц, а более продвинутые тарифные планы могут достигать 500 долларов США за пользователя в месяц. Стоимость часто зависит от функций и масштабируемости, необходимых для вашего кадрового агентства.

Отвечает ли CRM от folk потребностям рекрутеров?

Да, CRM от folk разработана для эффективного удовлетворения потребностей рекрутеров. Она предлагает интуитивно понятный интерфейс, плавную интеграцию с LinkedIn, автоматизированные последовательности электронных писем и настраиваемые конвейеры. Эти функции оптимизируют процесс рекрутинга, облегчая эффективное управление кандидатами и клиентами.