Лучший CRM для рекрутеров

Как рекрутер, управление кандидатами, отслеживание коммуникаций и организация вашего канала найма может быстро стать непосильной задачей. Специализированная система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) для рекрутеров может помочь вам оставаться организованным, упрощая информацию о кандидатах, автоматизируя отслеживание и отслеживая весь процесс найма — и все это с одной платформы. С помощью правильной CRM вы можете улучшить опыт кандидата, отслеживать каждое взаимодействие и более эффективно заполнять вакансии.
В этом блоге мы рассмотрим лучшие варианты CRM для рекрутеров, таких как вы, сосредоточив внимание на инструментах, которые помогают управлять кандидатами, оптимизировать рабочие процессы и быстрее нанимать лучших специалистов.

Почему вам нужна CRM-система

Управление рекрутинговым агентством с помощью подходящего CRM-системы в вашем технологическом стеке может быть сложной задачей. Особенно при наличии нескольких платформ может быть трудно отслеживать кандидатов, которых необходимо контролировать в рамках различных планов найма. CRM-система может помочь упростить эти процессы, обеспечив их эффективность и результативность.

Проблемы без CRM

Рекрутеры часто сталкиваются с различными проблемами при управлении несколькими функциями без CRM. К ним относятся:

• Дезорганизация: важная информация о кандидатах и клиентах разбросана по нескольким платформам.
• Упущенные возможности: неспособность своевременно отслеживать потенциальных кандидатов или клиентов.
• Неэффективные процессы: ручной ввод и отслеживание данных могут быть трудоемкими и подверженными ошибкам.
• Недостаток видения: сложность отслеживания показателей эффективности и понимания продуктивности рекрутера.
• Непоследовательная коммуникация: Неспособность поддерживать единую стратегию коммуникации с клиентами и кандидатами.

Преимущества CRM

К счастью, хорошая CRM-система может помочь вам справиться с этими проблемами и предоставить дополнительные преимущества, которые напрямую влияют на производительность и результаты бизнеса.

• Централизованная информация: все данные о кандидатах и клиентах хранятся в одном доступном месте.
• Повышенная эффективность: упрощенные процессы сокращают время, затрачиваемое на административные задачи.
• Лучшие отношения с клиентами: более тщательный контроль и отслеживание приводят к укреплению отношений с клиентами и кандидатами.
• Лучшее принятие решений: доступ к исчерпывающим данным и аналитике способствует принятию стратегических решений.
• Увеличение продаж: более эффективное управление лидами и возможностями увеличивает доход.
• Последовательная коммуникация: автоматизированные коммуникационные инструменты гарантируют своевременность и единообразие сообщений.
  

Как оценить и выбрать CRM

С таким большим количеством CRM-систем на рынке может быть сложно определить, какая из них подойдет вам. Чтобы помочь вам в принятии решения, мы собрали несколько советов, которые вы можете адаптировать к своим конкретным потребностям.

1. Определите свои требования

Как основатель рекрутингового агентства, вам крайне важно определить основные функции, которые должны быть в CRM-системе. Ищите функции, которые оптимизируют управление кандидатами, публикацию вакансий и взаимодействие с клиентами. Такие функции, как анализ резюме, автоматические напоминания и надежные инструменты отчетности, могут значительно улучшить ваш процесс рекрутинга. Убедитесь, что CRM-система легко интегрируется с вашими существующими инструментами и платформами, такими как LinkedIn, электронная почта и сайты по поиску работы.

Основные характеристики CRM для рекрутеров

• Автоматизированные процессы: ускоряет выполнение задач за счет автоматизации повторяющихся рабочих процессов.
• Обогащение контактов: автоматически находит адреса электронной почты и контактную информацию потенциальных клиентов, кандидатов и клиентов, повышая эффективность.
• Структурированный конвейер: отслеживает лиды, кандидатов и клиентов на определенных этапах, обеспечивая ясность и эффективность процесса.
• Последовательности электронных писем: повысьте эффективность коммуникации с помощью шаблонов для отслеживания и автоматизированных последовательностей.
• Связь с LinkedIn: легко импортируйте потенциальных кандидатов из LinkedIn и отслеживайте контактную информацию в CRM.
• Анализ: предоставляет анализ важных данных и прогнозные выводы для более эффективного планирования.

2. Соображения, касающиеся бюджета

При выборе CRM-системы очень важно найти баланс между стоимостью и возвратом на инвестиции. Хотя может быть соблазнительно выбрать самое дешевое решение, подумайте о долгосрочных преимуществах. Доступная CRM-система для рекрутеров должна предоставлять необходимые функции без ущерба для качества. Оцените модели ценообразования — будь то абонентская плата или единовременная покупка — и убедитесь, что они соответствуют вашему бюджету и обеспечивают масштабируемость по мере роста вашего агентства.

3. Процесс отбора

Поиск и выбор подходящего поставщика CRM-системы включает в себя несколько этапов. Начните с чтения отзывов и рекомендаций других рекрутинговых агентств. Примите участие в вебинарах или демонстрациях, чтобы лично ознакомиться с возможностями CRM. Проверьте репутацию поставщика в отношении поддержки клиентов и его готовность предлагать варианты настройки. Надежный поставщик также должен регулярно предоставлять обновления и улучшения своего программного обеспечения.

4. Получите демонстрацию

Попробуйте и сравните различные платформы CRM, специально разработанные для рекрутеров. Воспользуйтесь бесплатными пробными версиями или демо-версиями, чтобы оценить удобство использования и эффективность CRM в реальных условиях. Обратите внимание на пользовательский интерфейс, удобство навигации и кривую обучения для вашей команды. Начните с демонстрации Folk, чтобы увидеть, подходит ли она для ваших процессов рекрутинга.

4 совета по внедрению CRM

На этом этапе вам необходимо как можно быстрее освоиться с новой CRM-системой. Чтобы помочь вам максимально эффективно использовать первые недели работы с новой CRM-системой, мы рекомендуем вам как можно скорее выполнить четыре задачи из нашего списка.

1. Импортируйте свои данные в новую CRM-систему.

Переход на новую CRM-систему может пройти гладко, если вы правильно импортируете существующие данные. Начните с экспорта данных в виде CSV-файла из вашей текущей CRM-системы. После экспорта вы можете легко импортировать CSV-файлы в новую CRM-систему.

2. Создайте свой первый конвейер

Настройка вашего первого конвейера — важный шаг в настройке CRM для рекрутинга. Создайте этапы, которые отражают ваш процесс рекрутинга, такие как «Новая заявка», «Отбор», «Запланированное собеседование», «Сделанное предложение» и «Нанят». Этот настроенный конвейер поможет вам эффективно отслеживать кандидатов и улучшить рабочий процесс рекрутинга.

3. Изучите ваши интеграции

Интеграции — это отличный способ согласовать вашу CRM-систему с технологиями, которые уже используются в вашем рабочем процессе. Обязательно изучите возможности интеграции, которые предлагает ваша новая CRM-система, чтобы использовать их для автоматизации любых повторяющихся задач.

4. Интегрируйте свою команду

Эффективное внедрение CRM предполагает интеграцию вашей команды. Проведите учебные сессии, чтобы ознакомить ваших рекрутеров с новой системой, подчеркнув ее преимущества и функциональные возможности. Убедитесь, что они понимают, как использовать CRM для упрощения своих задач, от поиска кандидатов до найма. Хорошо обученная команда максимально раскроет потенциал CRM и будет способствовать достижению лучших результатов в области рекрутинга.

5 лучших CRM-систем для рекрутеров

1. народный

Folk — это современная платформа CRM для управления контактами, рабочими процессами и отношениями, предлагающая настраиваемые конвейеры, инструменты на базе искусственного интеллекта и интеграции для улучшения управления бизнесом и поиска потенциальных клиентов.

Основные характеристики

• Обогащение контактов: автоматически обогащает контактные данные, находя адреса электронной почты и URL-адреса LinkedIn, что позволяет эффективно охватывать аудиторию без необходимости ручного ввода данных или дополнительных затрат на услуги электронной почты.
• Интеграция с LinkedIn: легко импортируйте контакты из LinkedIn и Sales Navigator, чтобы отслеживать всех своих кандидатов в Folk, и используйте шаблоны для более быстрой и упрощенной коммуникации. С возможностью импортировать контакты по отдельности или в виде списков поиска.
• Слияние писем и последовательности писем: полная синхронизация писем, совместимая с Gmail и Outlook, с доступом к шаблонам и функциям отслеживания, позволяющая пользователям управлять всей коммуникацией непосредственно из CRM.
• Ресурсы с искусственным интеллектом: инструменты ИИ помогают управлять контактами и отношениями, автоматизируя рутинные задачи и предлагая действия для повышения производительности.
• Интеграции: Folk легко интегрируется с более чем 6000 приложениями, включая Gmail, Zapier и Make, позволяя пользователям централизовать свой рабочий процесс и сократить ручной ввод данных.

Плюсы

• Простота использования: folk получает высокую оценку за интуитивно понятный интерфейс, который делает его доступным даже для нетехнических пользователей благодаря быстрой адаптации и минимальной кривой обучения.
• Все в одном: folk упрощает ваш рабочий процесс, позволяя импортировать контакты из LinkedIn, автоматически находить их адреса электронной почты, связываться с ними с помощью настраиваемых последовательностей писем и отслеживать взаимодействия в конвейере, устраняя необходимость в использовании нескольких инструментов и экономя время и деньги.
• Интеграция с LinkedIn: импортируйте контакты из LinkedIn в интегрированном режиме, отслеживайте разговоры в Folk и используйте шаблоны для более быстрой и упрощенной коммуникации.
• Персонализация: настраиваемые поля, конвейеры и рабочие процессы.
• Интеграции: Folk легко интегрируется с более чем 6000 приложениями, включая Gmail, Zapier и Make, позволяя пользователям централизовать свой рабочий процесс и сократить ручной ввод данных.

Контрас

• Отчеты: В настоящее время функции отчетности отсутствуют, но планируется их внедрение в будущем.

Цена и тарифные планы

Вы можете попробовать folk бесплатно с помощью 14-дневной пробной версии. После этого действует следующий тарифный план с ежемесячной или ежегодной подпиской.

• Стандартный тариф: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Премиум: 40 долларов США за пользователя в месяц.
• Персонализированный: от 60 долларов США за пользователя в месяц.

2. HubSpot

HubSpot CRM — это удобная и масштабируемая платформа, которая предлагает интегрированные инструменты для эффективного управления продажами, маркетингом, обслуживанием клиентов и операциями.

Основные характеристики

• Центр маркетинга: включает в себя электронный маркетинг, отслеживание рекламы, целевые страницы и инструменты для генерации лидов, необходимые для привлечения как кандидатов, так и клиентов.
• Центр продаж: обеспечивает отслеживание сделок, управление воронкой продаж, автоматизацию продаж и отчетность для ускорения процесса найма и эффективного управления воронкой кандидатов.
• Оценка лидов: приоритезируйте лидов (кандидатов и клиентов) с помощью прогнозной оценки, чтобы повысить эффективность рекрутинга и сосредоточиться на наиболее перспективных возможностях.
• Центр операций: синхронизирует и автоматизирует бизнес-процессы в различных системах, обеспечивая полную интеграцию всех действий по подбору персонала.
• Настраиваемые панели и отчеты: позволяет рекрутерам создавать настраиваемые панели и отчеты для отслеживания показателей и получения информации о результатах рекрутинга.

Плюсы

• Удобный интерфейс: интуитивно понятный интерфейс облегчает рекрутерам навигацию и эффективное управление своими задачами.
• Бесплатный комплексный план: предлагает надежную бесплатную версию, включающую основные функции CRM, идеально подходящую для небольших рекрутинговых агентств и стартапов.
• Безупречная интеграция с маркетинговыми инструментами: легко интегрируется с маркетинговыми и торговыми хабами, создавая единую платформу для управления кандидатами и клиентами.
• Возможности автоматизации: предоставляет мощные инструменты автоматизации для таких задач, как электронный маркетинг и поддержание интереса потенциальных клиентов, помогая рекрутерам сэкономить время и повысить эффективность.
• Обширные учебные ресурсы: HubSpot Academy предлагает множество бесплатных курсов и ресурсов, которые помогут рекрутерам максимально эффективно использовать платформу.

Контрас

• Высокая стоимость на высших уровнях: Цены могут стать высокими на высших уровнях, что может быть непосильным для небольших рекрутинговых агентств по мере их роста.
• Ограниченные возможности настройки в бесплатном тарифе: бесплатный тариф и тарифы более низкого уровня имеют ограниченные возможности настройки, что ограничивает гибкость для растущих рекрутинговых агентств.
• Сложность расширенных функций: некоторые расширенные функции имеют крутую кривую обучения и могут потребовать дополнительного обучения для рекрутеров.
• Ограничения электронного маркетинга: Функциональность электронного маркетинга в бесплатном тарифе ограничена количеством писем, что может быть недостатком для агентств с большими списками кандидатов.
• Дополнительные расходы на дополнения: Многие полезные функции предоставляются в виде платных дополнений, что увеличивает общую стоимость комплексной функциональности для подбора персонала.

Цена и тарифные планы

Есть несколько тарифных планов на выбор, но мы считаем, что CRM-пакет будет наиболее подходящим. Ваши годовые тарифные планы следующие.

• Начинающий: 15 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональная версия: 450 долларов США за пользователя в месяц.
• Empresarial: 1500 долларов США за пользователя в месяц.

3. Капсула CRM

Capsule CRM — это простая в использовании платформа для управления взаимоотношениями с клиентами, разработанная для малых и средних предприятий. Она предлагает понятный и интуитивный интерфейс, который помогает пользователям управлять взаимоотношениями с клиентами, отслеживать воронки продаж и эффективно организовывать задачи и коммуникации.

‍

Основные характеристики

• 1 pipeline de vendas: Легко управляйте и отслеживайте процесс найма от первоначального контакта до трудоустройства.
• 30 000 контактов: храните и управляйте обширными базами данных кандидатов и клиентов, не беспокоясь о нехватке места.
• Автоматизация рабочего процесса: автоматизируйте повторяющиеся задачи и оптимизируйте рабочие процессы по подбору персонала, чтобы сэкономить время и повысить эффективность.
• Основные интеграции: интегрируйтесь с популярными инструментами, такими как G Suite, Microsoft 365 и Mailchimp, чтобы создать непрерывный рабочий процесс рекрутинга.
• Отчеты о деятельности: получайте информацию о результатах работы рекрутеров и отслеживайте ключевые показатели для оптимизации ваших стратегий по подбору персонала.

Плюсы

• Удобный интерфейс: Capsule CRM предлагает лаконичный и интуитивно понятный дизайн, облегчающий навигацию для рекрутеров и быстрый доступ к важным ресурсам, сокращая время обучения.
• Управление контактами и продажами: платформа предоставляет надежные инструменты для управления кандидатами, клиентами и потенциальными сотрудниками, помогая рекрутерам сохранять четкое представление о своих отношениях и процессе рекрутинга.
• Опции настройки: Capsule CRM позволяет пользователям настраивать поля, теги и конвейеры в соответствии с их конкретными потребностями в области рекрутинга, обеспечивая гибкость в управлении данными и процессами.
• Возможности интеграции: Capsule интегрируется с различными популярными приложениями сторонних разработчиков, создавая непрерывный рабочий процесс между инструментами рекрутинга.
• Доступность: Capsule CRM предлагает конкурентоспособные цены с доступными премиум-опциями, что делает его доступным для стартапов в сфере рекрутинга и небольших агентств.

Контрас

• Ограниченные расширенные функции: Capsule CRM не имеет более расширенных функций, таких как подробная аналитика и комплексная автоматизация, что может быть ограничением для крупных рекрутинговых компаний.
• Основные функции электронного маркетинга: Хотя Capsule интегрируется с инструментами электронного маркетинга, его встроенные функции электронного маркетинга являются относительно базовыми, что требует использования сторонних интеграций для более сложных задач.
• Ограниченная поддержка клиентов: Capsule в основном предоставляет поддержку по электронной почте и через онлайн-центр помощи, что может быть недостатком для рекрутеров, предпочитающих получать помощь немедленно.
• Проблемы с масштабируемостью: хотя Capsule CRM отлично подходит для небольших и средних рекрутинговых агентств, быстрорастущие компании могут посчитать эту платформу менее масштабируемой по мере своего расширения.

Цены и тарифные планы

Годовые планы подписки Capsule следующие.

• Plano Starter: от 21 доллара США за пользователя в месяц.
• Рост Plano: от 38 долларов США за пользователя в месяц.
• Plano Advanced: от 60 долларов США за пользователя в месяц.
• Plano Ultimate: от 75 долларов США за пользователя в месяц.

4. Salesforce

Salesforce — это надежная платформа CRM для крупных компаний, предлагающая инструменты для продаж, маркетинга, обслуживания и аналитики с широкими возможностями масштабирования.

‍

Основные характеристики

• Персонализация и масштабируемость: высокая степень персонализации и масштабируемости, позволяющая рекрутерам адаптировать платформу к конкретным рабочим процессам и управлять значительным ростом.
• Интеграция искусственного интеллекта (ИИ): Salesforce Einstein предлагает аналитику и автоматизацию на базе ИИ, предоставляя аналитические данные, которые помогают рекрутерам оптимизировать свои стратегии.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, обеспечивая непрерывную работу в различных системах рекрутинга.
• Расширенные аналитические данные и отчеты: мощные инструменты анализа и отчетности позволяют рекрутерам получать глубокие аналитические данные и принимать обоснованные решения.
• Мобильная доступность: надежное мобильное приложение позволяет рекрутерам управлять своей CRM-системой в пути, имея полный доступ ко всем основным функциям.

Плюсы

• Комплексный набор ресурсов: предлагает широкий спектр ресурсов, охватывающих все аспекты рекрутинга, что делает его мощным инструментом для управления лидами, кандидатами и клиентами.
• Высокая степень настраиваемости: позволяет рекрутерам адаптировать платформу к своим конкретным потребностям с помощью настраиваемых полей, объектов и рабочих процессов.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, обеспечивая непрерывный обмен данными между платформами.
• Масштабируемость: подходит для рекрутинговых агентств любого размера, с возможностью роста вместе с вашим бизнесом.
• Расширенные аналитические данные и отчеты: предоставляет мощные инструменты для анализа и отчетности, позволяя рекрутерам получать глубокие аналитические данные и принимать обоснованные решения.

Контрас

• Высокая стоимость: может быть дорого, особенно для небольших и средних рекрутинговых агентств, с высокими лицензионными сборами и дополнительными затратами на дополнения и настройку.
• Резкий кривой обучения: требуется значительное время и обучение, чтобы пользователи могли освоить его из-за обширного набора функций и сложности.
• Сложная настройка и персонализация: первоначальная настройка и персонализация могут быть сложными и часто требуют помощи специалистов или сертифицированных консультантов, что увеличивает общую стоимость.
• Перегрузка для небольших команд: мощные ресурсы могут оказаться излишними для небольших рекрутинговых команд, что приведет к недоиспользованию возможностей платформы.
• Сложность интеграции: несмотря на широкие возможности интеграции, подключение к сторонним приложениям может быть сложным и требовать технических знаний.

Цена и тарифные планы

При годовой подписке план Service Cloud от Salesforce выглядит следующим образом.

• Начальный пакет: 25 долларов США за пользователя в месяц предоставляет базовые функции CRM для малых предприятий.
• Пакет Pro: 100 долларов США/пользователь/месяц включает в себя расширенные инструменты для растущих компаний.
• Plano Enterprise: 165 долларов США за пользователя в месяц, предлагает широкие возможности настройки и автоматизации для крупных предприятий.
• Безлимитный тариф: 330 долларов США за пользователя в месяц, предоставляет широкий набор функций для крупных компаний.
• Einstein 1 Sales: 500 долларов США/пользователь/месяц предоставляет инсайты на основе искусственного интеллекта и расширенные функции для крупных предприятий.

5. Zoho

Zoho — это система CRM с сильным акцентом на продажи. Она включает в себя оркестрацию путешествий, управление процессами продаж и средства автоматизации рабочих процессов. Есть также функции для маркетинговых команд, в том числе управление событиями и сегментация клиентов.

Основные характеристики

• Автоматизация продаж: автоматизирует такие задачи, как управление лидами, отслеживание кандидатов и последующие действия.
• Настраиваемые панели и отчеты: создавайте и настраивайте панели и отчеты для подробного анализа кандидатов и клиентов.
• Многоканальная коммуникация: интеграция с электронной почтой, телефоном, социальными сетями и живым чатом для управления взаимодействием с кандидатами и клиентами.
• Управление лидами и контактами: управление информацией о кандидатах и клиентах, отслеживание взаимодействий и сегментирование контактов для целевых кампаний по подбору персонала.
• Автоматизация рабочего процесса: автоматизирует рутинные задачи и процессы для повышения эффективности и сокращения ручного труда в процессе найма.

Плюсы

• Доступность: предлагает конкурентоспособные цены с несколькими уровнями, что делает его доступным для рекрутинговых агентств любого размера.
• Персонализация: Обширные возможности персонализации позволяют агентствам адаптировать CRM к своим конкретным потребностям в области рекрутинга, включая настраиваемые поля и рабочие процессы.
• Интеграция с пакетом Zoho: безупречная интеграция с другими продуктами Zoho, такими как Zoho Recruit и Zoho Campaigns, создавая комплексную экосистему для управления функциями рекрутинга.
• Многоканальная коммуникация: поддерживает электронную почту, телефон, социальные сети и онлайн-чат, позволяя агентствам управлять всеми взаимодействиями с кандидатами и клиентами с одной платформы.
• Ресурсы на базе искусственного интеллекта: Zia, помощник на базе искусственного интеллекта, предоставляет интеллектуальные аналитические данные, прогнозные анализы и автоматизацию задач, помогая повысить эффективность рекрутинга.

Контрас

• Резкий кривой обучения: обширные возможности настройки могут быть сложными для новых пользователей, требуя значительных затрат времени для освоения платформы.
• Сложная настройка: первоначальная настройка и конфигурация могут быть сложными, особенно для агентств, не обладающих технической экспертизой или специальными ИТ-ресурсами.
• Проблемы с производительностью: Периодические сообщения о низкой производительности, особенно при работе с большими наборами данных или сложными операциями, могут снижать продуктивность.
• Ограниченная интеграция с сторонними продуктами: хотя Zoho хорошо интегрируется с собственным набором продуктов, интеграция со сторонними приложениями может быть ограничена или потребовать дополнительных усилий.
• Персонализация требует технических знаний: расширенная персонализация часто требует технических знаний, что может стать препятствием для пользователей, не обладающих техническими навыками.

Цена и тарифные планы

Бесплатный план Zoho ограничен тремя пользователями. После этого дополнительные ресурсы и места в годовом тарифном плане представлены ниже.

• Стандартный тариф: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональный: 35 долларов США за пользователя в месяц.
• Предприятие: 50 долларов США за пользователя в месяц.

Заключение

При таком количестве кандидатов и планов найма, которые необходимо управлять в процессе рекрутинга, правильный CRM может существенно повлиять на эффективность и успех вашей рекрутинговой команды. От интуитивно понятного интерфейса Folk и безупречной интеграции с LinkedIn до обширного набора функций и масштабируемости Salesforce — каждая CRM-система предлагает уникальные преимущества, адаптированные к различным потребностям и бюджетам. Удобный дизайн HubSpot и обширные возможности обучения делают его отличным выбором для малых и средних агентств, а простота и доступность Capsule CRM подходят для стартапов. Настраиваемые и доступные решения Zoho идеально подходят для агентств, которые стремятся к широкой автоматизации и многоканальной коммуникации. В конечном итоге, лучшая CRM для вашего рекрутингового агентства будет зависеть от ваших конкретных требований, бюджета и планов роста. Тщательно оцените свои варианты, воспользуйтесь бесплатными пробными версиями и выберите CRM, которая соответствует вашим целям, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга и добиться лучших результатов. Попробуйте folk бесплатно прямо сейчас.

Нужна помощь? Воспользуйтесь нашим бесплатным инструментом, чтобы найти идеальную CRM-систему для себя.

Часто задаваемые вопросы

Что рекрутеры используют в качестве CRM?

Рекрутеры обычно используют такие CRM-платформы, как Folk, Hubspot, Capsule CRM, Salesforce и Zoho. Эти инструменты помогают управлять данными кандидатов и клиентов, упрощать рабочие процессы и улучшать коммуникацию, делая процесс рекрутинга более эффективным и результативным.

Мне нужен CRM?

Да, в зависимости от сложности вашего процесса найма. CRM может помочь вам управлять информацией о кандидатах и клиентах, автоматизировать повторяющиеся задачи и улучшить коммуникацию, сделав ваши усилия по найму более эффективными и организованными.

Сколько стоит CRM?

Стоимость CRM может значительно варьироваться. Базовые тарифные планы могут начинаться от 15 долларов США за пользователя в месяц, а более продвинутые тарифные планы могут достигать 500 долларов США за пользователя в месяц. Стоимость обычно зависит от функций и масштабируемости, которые необходимы для вашего кадрового агентства.

CRM от Folk отвечает потребностям рекрутеров?

Да, CRM от folk был разработан для эффективного удовлетворения потребностей рекрутеров. Он предлагает интуитивно понятный интерфейс, безупречную интеграцию с LinkedIn, автоматизированные последовательности электронных писем и настраиваемые конвейеры. Эти функции упрощают процесс рекрутинга, облегчая эффективное управление кандидатами и клиентами.