5 лучших CRM-систем для рекрутеров в 2026 году

Как рекрутеру, управляющему командами из 20–50 человек, обработка кандидатов, отслеживание коммуникаций и организация процесса найма могут быстро стать непосильной задачей. Специальная система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) для рекрутеров поможет вам организовать работу, оптимизировав информацию о кандидатах, автоматизировав последующие действия и отслеживая весь процесс найма — и все это с одной платформы.

С помощью правильной CRM-системы вы можете улучшить впечатления кандидатов, контролировать каждое взаимодействие и более эффективно заполнять вакансии.

👉🏼 Попробуйте folk сейчас, чтобы никогда не пропустить последующие действия с кандидатами по всем вашим каналам

Что вы узнаете

В этом блоге мы рассмотрим лучшие CRM-системы для рекрутеров, управляющих средними командами, уделив особое внимание инструментам, которые помогут вам управлять кандидатами, оптимизировать рабочие процессы и быстрее нанимать лучших специалистов.

Почему вам нужна CRM

Управление рекрутинговым агентством с 20-50 сотрудниками и правильной CRM в вашем технологическом стеке может быть сложной задачей. Особенно при использовании нескольких платформ может быть трудно отслеживать кандидатов, за которыми необходимо следить в рамках нескольких планов найма. CRM может помочь оптимизировать эти процессы, обеспечив эффективность и результативность средних рекрутинговых команд.

Проблемы без CRM

Рекрутеры часто сталкиваются с рядом проблем при управлении несколькими должностями без использования CRM. К ним относятся:

• Дезорганизация: важная информация о кандидатах и клиентах разбросана по разным платформам.
• Упущенные возможности: неспособность своевременно связаться с потенциальными кандидатами или клиентами.
• Неэффективные процессы: ручной ввод и отслеживание данных могут быть трудоемкими и подверженными ошибкам.
• Отсутствие понимания: сложность отслеживания показателей эффективности и понимания продуктивности рекрутеров.
• Непоследовательная коммуникация: неспособность поддерживать единую стратегию коммуникации с клиентами и кандидатами.

Преимущества CRM

К счастью, хорошая CRM-система может помочь вам справиться с этими проблемами и обеспечить дополнительные преимущества, которые напрямую влияют на эффективность и результаты бизнеса.

• Централизованная информация: все данные о кандидатах и клиентах хранятся в одном доступном месте.
• Повышенная эффективность: оптимизированные процессы сокращают время, затрачиваемое на административные задачи.
• Улучшение отношений с клиентами: более эффективное отслеживание и последующие действия приводят к укреплению отношений с клиентами и кандидатами.
• Более эффективное принятие решений: доступ к исчерпывающим данным и аналитике способствует принятию стратегических решений.
• Увеличение продаж: более эффективное управление потенциальными клиентами и возможностями способствует росту доходов.
• Постоянная коммуникация: автоматизированные средства коммуникации обеспечивают своевременную и единообразную передачу сообщений.
  

Как оценить и выбрать CRM

На рынке представлено множество CRM-систем, и бывает сложно понять, какая из них соответствует вашим требованиям. Чтобы помочь вам в принятии решения, мы собрали несколько советов, которые вы можете адаптировать к своим конкретным требованиям.

1. Определите свои требования

Как основатель кадрового агентства, управляющий командой из 20–50 человек, вам крайне важно определить ключевые функции, которые должны быть в CRM-системе. Ищите функции, которые оптимизируют управление кандидатами, публикацию вакансий и взаимодействие с клиентами. Такие функции, как анализ резюме, автоматическое отслеживание и надежные инструменты отчетности, могут значительно улучшить ваш процесс найма. Убедитесь, что CRM-система легко интегрируется с вашими существующими инструментами и платформами, такими как LinkedIn, электронная почта и доски объявлений.

Основные функции CRM для рекрутеров

• Автоматизированные процессы: оптимизирует задачи за счет автоматизации повторяющихся рабочих процессов.
• Обогащение контактов: автоматический поиск адресов электронной почты и контактной информации потенциальных клиентов, кандидатов и клиентов, что повышает эффективность работы.
• Структурированный конвейер: отслеживает лиды, кандидатов, клиентов на определенных этапах, обеспечивая ясность и эффективность процесса.
• Последовательности электронных писем: повышают эффективность коммуникации с помощью шаблонов для последующих действий и автоматизированных последовательностей.
• Связь с LinkedIn: беспрепятственно импортирует потенциальных кандидатов из LinkedIn и отслеживает контактную информацию в CRM.
• Аналитика: предоставляет необходимый анализ данных и прогнозную информацию для более эффективного планирования.

2. Соображения бюджета

При выборе CRM для средних рекрутинговых команд очень важно найти баланс между стоимостью и окупаемостью инвестиций. Хотя может возникнуть соблазн выбрать самое дешевое решение, стоит подумать о долгосрочных преимуществах. Доступная CRM для рекрутеров должна предоставлять необходимые функции без ущерба для качества. Оцените модели ценообразования — будь то абонентская плата или единовременная покупка — и убедитесь, что они соответствуют вашему бюджету и обеспечивают масштабируемость по мере роста вашего агентства.

3. Процесс отбора

Исследование и выбор подходящего поставщика CRM включает в себя несколько этапов. Начните с чтения отзывов и рекомендаций других рекрутинговых агентств. Посетите вебинары или демонстрации, чтобы лично ознакомиться с возможностями CRM. Проверьте репутацию поставщика в области поддержки клиентов и его готовность предлагать варианты настройки. Надежный поставщик также должен регулярно обновлять и улучшать свое программное обеспечение.

4. Получите демо-версию

Попробуйте и сравните различные CRM-платформы, специально разработанные для рекрутеров. Воспользуйтесь бесплатными пробными версиями или демо-версиями, чтобы проверить удобство и эффективность CRM в реальных сценариях. Обратите внимание на пользовательский интерфейс, простоту навигации и сложность освоения для вашей команды. Начните с демо-версии folk, чтобы понять, подходит ли она для ваших процессов рекрутинга.

4 совета по внедрению CRM

На этом этапе пришло время как можно быстрее освоиться с новой CRM-системой. Чтобы помочь вам максимально эффективно использовать первые несколько недель работы с новой CRM-системой, мы рекомендуем как можно скорее выполнить четыре задачи из вашего списка дел.

1. Импортируйте свои данные в новую CRM-систему.

Переход на новую CRM-систему может пройти без проблем, если правильно импортировать существующие данные. Начните с экспорта данных в виде CSV-файла из текущей CRM-системы. После экспорта CSV-файлы можно легко импортировать в новую CRM-систему.

2. Создайте свой первый конвейер

Настройка первого конвейера — важный шаг в настройке CRM для рекрутинга. Создайте этапы, которые отражают ваш процесс рекрутинга, например «Новая заявка», «Отбор», «Назначено собеседование», «Сделано предложение» и «Принят на работу». Этот индивидуальный конвейер поможет вам эффективно отслеживать кандидатов и улучшить рабочий процесс рекрутинга.

3. Изучите его интеграции

Интеграции — отличный способ согласовать вашу CRM с технологическим стеком, уже используемым в вашем рабочем процессе. Обязательно изучите интеграции, которые предлагает ваша новая CRM, чтобы использовать их для автоматизации любых повторяющихся задач.

4. Привлеките свою команду

Эффективное внедрение CRM предполагает вовлечение вашей команды в этот процесс. Проведите тренинги, чтобы ознакомить ваших рекрутеров с новой системой, подчеркнув ее преимущества и функциональные возможности. Убедитесь, что они понимают, как использовать CRM для оптимизации своих задач, от поиска кандидатов до их найма. Хорошо обученная команда максимально раскроет потенциал CRM и обеспечит лучшие результаты рекрутинга.

5 лучших CRM-систем для рекрутеров

1. народный

folk — это современная CRM-платформа для управления контактами, рабочими процессами и отношениями, предлагающая настраиваемые конвейеры, инструменты на базе искусственного интеллекта и интеграции для улучшения управления сделками и поиска потенциальных клиентов. Для рекрутинговых команд из 20–50 человек folk CRM обеспечивает идеальный баланс простоты и мощных функций без чрезмерной сложности.

Основные характеристики

• Обогащение контактов: автоматически обогащает контактные данные, находя адреса электронной почты и URL-адреса LinkedIn, что позволяет эффективно связываться с клиентами без ручного ввода данных или дополнительных затрат на услуги электронной почты.
• Интеграция с LinkedIn: легко импортируйте контакты из LinkedIn и Sales Navigator, чтобы отслеживать всех своих кандидатов в folk, и используйте шаблоны для более быстрой и удобной коммуникации. С возможностью импортировать контакты по отдельности или в виде списков поиска.
• Слияние почты и последовательности электронных писем: полная синхронизация электронной почты, совместимая с Gmail и Outlook, с доступом к шаблонам и функциями отслеживания, позволяющая пользователям управлять всей коммуникацией непосредственно из CRM.
• Функции на базе искусственного интеллекта: инструменты искусственного интеллекта помогают управлять контактами и отношениями, автоматизировать рутинные задачи и предлагать действия для повышения производительности.
• Интеграции: помимо Zapier и Make (для подключения к более чем 6000 приложений), folk также предлагает открытый API и native-интеграции, такие как Kaspr, Allo, Salesforge и PandaDoc, для обеспечения более глубоких рабочих процессов.

Плюсы

• Простота использования: folk хвалят за интуитивно понятный интерфейс, который делает его доступным даже для пользователей без технических знаний, благодаря быстрой адаптации и минимальной кривой обучения.
• Все в одном: folk оптимизирует ваш рабочий процесс, позволяя импортировать контакты из LinkedIn, автоматически находить их адреса электронной почты, связываться с ними с помощью настраиваемых последовательностей писем и отслеживать взаимодействия в конвейере, устраняя необходимость в использовании нескольких инструментов и экономя время и деньги.
• Интеграция с LinkedIn: легко импортируйте контакты из LinkedIn, отслеживайте переписку в Folk и используйте шаблоны для более быстрой и удобной коммуникации.
• Настраиваемость: настраиваемые поля, конвейеры и рабочие процессы.
• Интеграции: folk подключается через Zapier и Make к более чем 6000 приложений, а также предоставляет открытый API и native-интеграции, такие как Kaspr, Allo, Salesforge и PandaDoc, для надежных и масштабируемых рабочих процессов.

Минусы

• Отчетность и аналитика: folk включает в себя расширенную аналитику, такую как аналитика стадий сделок и трубопровода, прогнозирование доходов с учетом взвешенных вероятностей, а также разбивка показателей по владельцам, каналам, отраслям, регионам или любым настраиваемым полям.

Цены и тарифные планы

Вы можете попробовать folk бесплатно в течение 14 дней. После этого действуют следующие тарифные планы:

• Стандартный: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Премиум: 40 долларов США за пользователя в месяц.
• Индивидуальная настройка: от 60 долларов США за пользователя в месяц.

2. HubSpot

HubSpot CRM — это удобная в использовании и масштабируемая платформа, предлагающая интегрированные инструменты для эффективного управления продажами, маркетингом, обслуживанием клиентов и операционной деятельностью.

Основные характеристики

• Маркетинговый центр: включает в себя инструменты для электронного маркетинга, отслеживания рекламы, целевых страниц и генерации лидов, необходимые для привлечения как кандидатов, так и клиентов.
• Центр продаж: обеспечивает отслеживание сделок, управление потоком заявок, автоматизацию продаж и отчетность для оптимизации процесса найма и эффективного управления потоком кандидатов.
• Оценка потенциальных клиентов: расставьте приоритеты среди потенциальных клиентов (кандидатов и клиентов) с помощью прогнозной оценки, чтобы повысить эффективность рекрутинга и сосредоточиться на наиболее перспективных возможностях.
• Операционный центр: синхронизирует и автоматизирует бизнес-процессы в различных системах, обеспечивая бесперебойную интеграцию всех мероприятий по подбору персонала.
• Настраиваемая панель инструментов и отчеты: позволяет рекрутерам создавать настраиваемые панели инструментов и отчеты для отслеживания показателей и получения информации об эффективности рекрутинга.

Плюсы

• Удобный интерфейс: интуитивно понятный интерфейс позволяет рекрутерам легко ориентироваться и эффективно управлять своими задачами.
• Комплексный бесплатный план: предлагает надежную бесплатную версию, включающую основные функции CRM, идеально подходящую для небольших рекрутинговых агентств и стартапов.
• Безупречная интеграция с маркетинговыми инструментами: легко интегрируется с маркетинговыми и торговыми центрами, создавая единую платформу для управления кандидатами и клиентами.
• Возможности автоматизации: предоставляет мощные инструменты автоматизации для таких задач, как электронный маркетинг и привлечение потенциальных клиентов, помогая рекрутерам сэкономить время и повысить эффективность.
• Обширные учебные ресурсы: HubSpot Academy предлагает множество бесплатных курсов и ресурсов, которые помогут рекрутерам максимально эффективно использовать возможности платформы.

Минусы

• Высокая стоимость на более высоких уровнях: цены могут стать высокими на более высоких уровнях, что может быть непосильным для небольших рекрутинговых агентств по мере их роста.
• Ограниченные возможности настройки в бесплатном тарифе: бесплатный тариф и тарифы более низкого уровня имеют ограниченные возможности настройки, что снижает гибкость для растущих рекрутинговых агентств.
• Сложность расширенных функций: некоторые расширенные функции имеют сложную кривую обучения и могут потребовать дополнительного обучения для рекрутеров.
• Ограничения электронного маркетинга: функциональность электронного маркетинга в бесплатном тарифе ограничена количеством писем, что может быть недостатком для агентств с большими списками кандидатов.
• Дополнительные расходы на надстройки: многие полезные функции предоставляются в виде платных надстроек, что увеличивает общую стоимость комплексных функций по подбору персонала.

Цены и тарифные планы

Есть несколько тарифных планов на выбор, но мы считаем, что наиболее подходящим будет пакет CRM. Его годовые тарифные планы следующие.

• Стартовый пакет: 15 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональная версия: 450 долларов США за пользователя в месяц.
• Enterprise: 1500 долларов США за пользователя в месяц.

3. Капсула CRM

Capsule CRM — это удобная платформа для управления взаимоотношениями с клиентами, разработанная для малых и средних предприятий. Она предлагает понятный, интуитивный интерфейс, который помогает пользователям управлять взаимоотношениями с клиентами, отслеживать продажи и эффективно организовывать задачи и коммуникации.

‍

Основные характеристики

• 1 канал продаж: легко управляйте процессом найма и отслеживайте его от первоначального контакта до трудоустройства.
• 30 000 контактов: храните и управляйте обширными базами данных кандидатов и клиентов, не беспокоясь о нехватке места.
• Автоматизация рабочих процессов: автоматизируйте повторяющиеся задачи и оптимизируйте рабочие процессы по подбору персонала, чтобы сэкономить время и повысить эффективность.
• Ключевые интеграции: интегрируйте с популярными инструментами, такими как G Suite, Microsoft 365 и Mailchimp, чтобы создать бесперебойный рабочий процесс по подбору персонала.
• Отчетность о деятельности: получайте информацию об эффективности работы рекрутеров и отслеживайте ключевые показатели для оптимизации ваших стратегий по подбору персонала.

Плюсы

• Удобный интерфейс: Capsule CRM отличается лаконичным и интуитивно понятным дизайном, что упрощает навигацию для рекрутеров и обеспечивает быстрый доступ к важным функциям, сокращая время обучения.
• Управление контактами и продажами: платформа предоставляет надежные инструменты для управления кандидатами, клиентами и вакансиями, помогая рекрутерам сохранять четкое представление о своих отношениях и процессе найма.
• Параметры настройки: Capsule CRM позволяет пользователям настраивать поля, теги и конвейеры в соответствии с их конкретными потребностями в области подбора персонала, обеспечивая гибкость в управлении данными и процессами.
• Возможности интеграции: Capsule интегрируется с различными популярными сторонними приложениями, создавая бесперебойный рабочий процесс между инструментами для подбора персонала.
• Доступность: Capsule CRM предлагает конкурентоспособные цены с доступными премиум-опциями, что делает его доступным для стартапов в сфере рекрутинга и небольших агентств.

Минусы

• Ограниченные расширенные функции: Capsule CRM не имеет более расширенных функций, таких как углубленная аналитика и комплексная автоматизация, что может быть ограничением для крупных рекрутинговых компаний.
• Базовые возможности электронного маркетинга: хотя Capsule интегрируется с инструментами электронного маркетинга, его встроенные функции электронного маркетинга являются относительно базовыми, что требует использования сторонних интеграций для удовлетворения более сложных потребностей.
• Ограниченная поддержка клиентов: Capsule в основном предлагает поддержку по электронной почте и через онлайн-центр помощи, что может быть минусом для рекрутеров, которые предпочитают немедленную помощь.
• Проблемы с масштабируемостью: Capsule CRM отлично подходит для небольших и средних рекрутинговых агентств, но быстро растущим компаниям эта платформа может показаться недостаточно масштабируемой по мере их расширения.

Цены и тарифные планы

Годовые тарифные планы Capsule следующие.

• Стартовый тариф: от 21 доллара США за пользователя в месяц.
• План роста: от 38 долларов США за пользователя в месяц.
• Расширенный план: от 60 долларов США за пользователя в месяц.
• План Ultimate: от 75 долларов США за пользователя в месяц.

4. Salesforce

Salesforce — это надежная CRM-платформа для крупных предприятий, предлагающая инструменты для продаж, маркетинга, обслуживания и аналитики с широкими возможностями масштабирования.

‍

Основные характеристики

• Настраиваемость и масштабируемость: высокая настраиваемость и масштабируемость, позволяющие рекрутерам адаптировать платформу к конкретным рабочим процессам и управлять значительным ростом.
• Интеграция искусственного интеллекта (ИИ): Salesforce Einstein предлагает аналитику и автоматизацию на основе ИИ, предоставляя информацию, которая помогает рекрутерам оптимизировать свои стратегии.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, обеспечивая бесперебойную работу в различных системах подбора персонала.
• Расширенная аналитика и отчетность: мощные инструменты аналитики и отчетности позволяют рекрутерам получать глубокую информацию о своих данных и принимать обоснованные решения.
• Мобильная доступность: надежное мобильное приложение позволяет рекрутерам управлять своей CRM-системой в режиме реального времени, имея полный доступ ко всем ключевым функциям.

Плюсы

• Широкий набор функций: предлагает обширный набор функций, охватывающих все аспекты подбора персонала, что делает его мощным инструментом для управления потенциальными клиентами, кандидатами и заказчиками.
• Высокая настраиваемость: позволяет рекрутерам адаптировать платформу к своим конкретным потребностям с помощью настраиваемых полей, объектов и рабочих процессов.
• Широкие возможности интеграции: интегрируется с широким спектром сторонних приложений, обеспечивая беспрепятственный обмен данными между платформами.
• Масштабируемость: подходит для рекрутинговых агентств любого размера, с возможностью роста вместе с вашим бизнесом.
• Расширенная аналитика и отчетность: предоставляет мощные инструменты аналитики и отчетности, позволяющие рекрутерам получать глубокую информацию о своих данных и принимать обоснованные решения.

Минусы

• Высокая стоимость: может быть дорого, особенно для небольших и средних рекрутинговых агентств, с высокими лицензионными сборами и дополнительными затратами на надстройки и настройку.
• Сложная кривая обучения: требует значительного времени и обучения, чтобы пользователи могли освоить все функции и возможности программы из-за ее обширного набора функций и сложности.
• Сложная настройка и адаптация: первоначальная настройка и адаптация могут быть сложными и часто требуют помощи экспертов или сертифицированных консультантов, что увеличивает общую стоимость.
• Слишком сложный для небольших команд: мощные функции могут оказаться излишними для небольших рекрутинговых команд, что приведет к недоиспользованию возможностей платформы.
• Сложность интеграции: несмотря на обширные возможности интеграции, подключение к сторонним приложениям может быть сложным и требовать технических знаний.

Цены и тарифные планы

При годовой подписке план Service Cloud от Salesforce выглядит следующим образом.

• Стартовый пакет: 25 долларов США за пользователя в месяц, предоставляет базовые функции CRM для малых предприятий.
• Профессиональный пакет: 100 долларов США за пользователя в месяц, включает в себя расширенные инструменты для растущих компаний.
• План «Enterprise»: 165 долларов США за пользователя в месяц, предлагает широкие возможности настройки и автоматизации для крупных компаний.
• Безлимитный тариф: 330 долларов США за пользователя в месяц, предоставляет комплексные функции для крупных предприятий.
• Einstein 1 Sales: 500 долларов США за пользователя в месяц — предоставляет аналитическую информацию на основе искусственного интеллекта и расширенные функции для крупных предприятий.

5. Zoho

Zoho — это CRM-система с сильным акцентом на продажи. Она обладает функциями организации рабочего процесса, управления процессом продаж и автоматизации рабочих процессов. Есть также функции для маркетинговых команд, включая управление мероприятиями и сегментацию клиентов.

Основные характеристики

• Автоматизация продаж: автоматизирует такие задачи, как управление лидами, отслеживание кандидатов и последующие действия.
• Настраиваемые панели инструментов и отчеты: создавайте и настраивайте панели инструментов и отчеты для углубленной аналитики по кандидатам и клиентам.
• Многоканальная коммуникация: интеграция с электронной почтой, телефоном, социальными сетями и онлайн-чатом для управления взаимодействием с кандидатами и клиентами.
• Управление лидами и контактами: управление информацией о кандидатах и клиентах, отслеживание взаимодействий и сегментирование контактов для целевых кампаний по подбору персонала.
• Автоматизация рабочих процессов: автоматизирует рутинные задачи и процессы для повышения эффективности и сокращения ручного труда в процессе найма.

Плюсы

• Доступность: предлагает конкурентоспособные цены с различными уровнями, что делает его доступным для рекрутинговых агентств любого размера.
• Настройка: широкие возможности настройки позволяют агентствам адаптировать CRM к своим конкретным потребностям в области подбора персонала, включая настраиваемые поля и рабочие процессы.
• Интеграция с пакетом Zoho: беспроблемная интеграция с другими продуктами Zoho, такими как Zoho Recruit и Zoho Campaigns, создавая комплексную экосистему для управления функциями найма персонала.
• Многоканальная коммуникация: поддержка электронной почты, телефона, социальных сетей и живого чата, что позволяет агентствам управлять всеми взаимодействиями с кандидатами и клиентами с одной платформы.
• Функции на базе искусственного интеллекта: Zia, помощник на базе искусственного интеллекта, предоставляет интеллектуальные аналитические данные, прогнозную аналитику и автоматизацию задач, помогая повысить эффективность рекрутинга.

Минусы

• Сложная кривая обучения: обширные возможности настройки могут ошеломить новых пользователей, требуя значительных затрат времени на освоение платформы.
• Сложная настройка: первоначальная настройка и конфигурация могут быть сложными, особенно для агентств, не имеющих технических знаний или специальных ИТ-ресурсов.
• Проблемы с производительностью: Периодические сообщения о низкой производительности, особенно при работе с большими наборами данных или сложными операциями, могут снижать продуктивность.
• Ограниченная интеграция с сторонними приложениями: хотя Zoho хорошо интегрируется с собственным набором продуктов, интеграция со сторонними приложениями может быть ограничена или потребовать дополнительных усилий.
• Для настройки требуются технические знания: для расширенной настройки часто требуются технические знания, что может стать препятствием для пользователей, не обладающих такими знаниями.

Цены и тарифные планы

Бесплатный тариф Zoho ограничен тремя пользователями. После этого дополнительные функции и места в годовом тарифном плане представлены ниже.

• Стандартный: 20 долларов США за пользователя в месяц.
• Профессиональная версия: 35 долларов США за пользователя в месяц.
• Предприятие: 50 долларов США за пользователя в месяц.

Заключение

👉🏼 Попробуйте folk прямо сейчас, чтобы управлять напоминаниями на основе контактов с вашей командой по подбору персонала.

При таком большом количестве кандидатов и планов по найму, правильный выбор CRM может существенно повлиять на эффективность и успех вашей рекрутинговой команды. Для рекрутинговых команд из 20-50 человек folk CRM является оптимальным решением, предлагая идеальное сочетание мощных функций, простоты использования и гибкой ценовой политики, которая не перегрузит вашу команду и не выйдет за рамки бюджета. От интуитивно понятного интерфейса folk и бесшовной интеграции с LinkedIn до комплексного набора функций и масштабируемости Salesforce — каждая CRM предлагает уникальные преимущества, адаптированные к различным потребностям и бюджетам. Удобный дизайн и обширные учебные ресурсы HubSpot делают его отличным выбором для малых и средних агентств, а простота и доступность Capsule CRM подходят для стартапов. Настраиваемые и доступные решения Zoho идеально подходят для агентств, которые ищут широкие возможности автоматизации и многоканальной коммуникации. Однако для средних рекрутинговых команд, которые стремятся к эффективности без сложностей, folk CRM обеспечивает оптимальный баланс функциональности и удобства использования. В конечном итоге, лучшая CRM для вашего рекрутингового агентства будет зависеть от ваших конкретных требований, бюджета и планов роста. Тщательно оцените доступные варианты, воспользуйтесь бесплатными пробными версиями и выберите CRM, которая соответствует вашим целям, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга и добиться лучших результатов. Попробуйте folk бесплатно прямо сейчас.

Нужна помощь? Воспользуйтесь нашим бесплатным инструментом, чтобы найти идеальный CRM-решение.

Часто задаваемые вопросы

Какая CRM-система лучше всего подходит для рекрутеров?

Лучший вариант зависит от размера команды, бюджета и рабочего процесса. Популярные варианты включают folk, HubSpot, Zoho, Salesforce и Capsule. Для команд из 20–50 человек folk сочетает в себе простую настройку с конвейерами, импортом из LinkedIn и последовательностями электронных писем. См. folk.

Что CRM дает рекрутерам?

Централизует данные о кандидатах и клиентах, отслеживает процессы, автоматизирует последующие действия, синхронизирует электронную почту, регистрирует контакты в LinkedIn и составляет отчеты о результатах. Результат — более быстрые ответы, лучшее сотрудничество и более высокие показатели заполняемости вакансий.

Нужна ли рекрутерам CRM или ATS?

ATS управляет заявками на вакансии и обеспечением соответствия требованиям. CRM управляет отношениями с кандидатами и клиентами. Многие команды используют и то, и другое: ATS для соискателей, CRM для поиска, развития кадрового резерва и развития бизнеса.

Сколько стоит CRM для рекрутеров?

Тарифные планы для малого и среднего бизнеса часто стоят от 15 до 75 долларов в месяц за пользователя; стоимость расширенных пакетов может превышать 100 долларов. Пример цен: Folk Standard — 20 долларов, Premium — 40 долларов в месяц за пользователя; Custom — от 60 долларов. Стоимость зависит от функций, количества пользователей и срока оплаты.