O melhor CRM para startups B2B

O melhor CRM para startups B2B

Quando se gere uma startup B2B com 20 a 50 membros na equipa, gerir as relações com os clientes e manter o pipeline de vendas organizado torna-se cada vez mais complexo. É aí que entra a estrutura de vendas entra em cena.

Um CRM robusto ajuda equipas do seu tamanho a centralizar contactos, automatizar acompanhamentos e acompanhar todos os negócios num único local, para que possa manter o foco no que é importante: crescimento sustentável. Nesta publicação, vamos detalhar o melhor CRM para startups B2B, destacando ferramentas que ajudam equipas de médio porte a otimizar o seu processo de vendas, fortalecer a comunicação com os clientes e expandir com eficiência, sem complexidade excessiva.

Por que precisa de um CRM

Numa startup B2B em crescimento, manter a organização e a consistência em toda a sua equipa em expansão é crucial, mas torna-se exponencialmente mais desafiante à medida que cresce. Um sistema de Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM) torna-se uma infraestrutura essencial para equipas do seu tamanho gerirem várias partes interessadas e ciclos de vendas complexos.

Desafios sem um CRM

Gerir uma startup B2B de médio porte sem um CRM cria gargalos que se tornam críticos à medida que a sua equipa cresce. Com 20 a 50 pessoas lidando com vários aspetos das relações com os clientes, esses desafios se agravam rapidamente.

• Desorganização: sem um sistema centralizado, as informações ficam espalhadas pelos e-mails, folhas de cálculo e notas de vários membros da equipa, criando silos de conhecimento.
• Oportunidades perdidas: a falta de acompanhamento e monitoramento coordenados entre os membros da equipa pode resultar na perda de clientes potenciais e negócios que acabam por não se concretizar.
• Processos ineficientes: a introdução manual de dados e os fluxos de trabalho fragmentados atrasam as operações e criam inconsistências na sua equipa em crescimento.
• Falta de visão: com várias pessoas a gerir diferentes partes do processo de vendas, a análise inadequada dos dados torna impossível tomar decisões estratégicas informadas.
• Comunicação inconsistente: a má coordenação entre os membros da equipa leva a mensagens contraditórias e experiências inconsistentes para os clientes, o que prejudica a reputação da sua startup.

Benefícios de um CRM

Felizmente, ter o CRM certo na sua pilha de tecnologia pode ajudar as equipas a enfrentar esses desafios, ao mesmo tempo que fornece a estrutura necessária para o crescimento contínuo.

• Informação centralizada: todos os dados dos clientes são armazenados num único local, tornando-os facilmente acessíveis a todos os membros da equipa, ao mesmo tempo que mantêm a integridade dos dados.
• Maior eficiência: os processos automatizados reduzem o trabalho manual da sua equipa e garantem a execução consistente das atividades de vendas.
• Melhoria nas relações com os clientes: um melhor acompanhamento e um seguimento coordenado entre os membros da equipa levam a uma maior satisfação dos clientes e a relações mais sólidas.
• Melhor tomada de decisões: insights consolidados baseados em dados ajudam a liderança a fazer escolhas estratégicas que beneficiam toda a organização.
• Aumento das vendas: processos de vendas simplificados e gestão coordenada de leads em toda a sua equipa aumentam a receita e as taxas de conversão.
• Comunicação consistente: garanta mensagens uniformes entre todos os membros da equipa e crie uma experiência coesa para o cliente que acompanhe o seu crescimento.
  
  

Como aumentar a eficiência da sua startup B2B com um CRM

Para as equipas, um CRM pode simplificar drasticamente o seu fluxo de trabalho e coordenar esforços entre vários departamentos. Abaixo, reunimos alguns casos de uso essenciais que as startups B2B de médio porte consideram mais valiosos.

1. Mapeie o seu processo

Definir e acompanhar etapas padronizadas em toda a sua equipa é crucial para startups B2B do seu tamanho. Comece por identificar etapas-chave, como geração de leads, qualificação, divulgação e acompanhamento, que todos os membros da equipa possam seguir de forma consistente. Use o seu CRM para criar um pipeline visual que reflita o seu processo de vendas e possa ser compreendido por todos os 20 a 50 membros da equipa. Isso ajuda a monitorizar o progresso em toda a organização, identificar gargalos e garantir que cada lead seja gerenciado adequadamente, independentemente de qual membro da equipa esteja a lidar com ele.

2. Qualificação de leads

Avaliar e qualificar leads de forma consistente em toda a sua equipa em crescimento é essencial para que startups B2B de médio porte se concentrem em oportunidades de alto potencial. Implemente critérios de pontuação padronizados no seu CRM com base em fatores como tamanho da empresa, setor e nível de envolvimento, que todos os membros da equipa possam aplicar de forma uniforme. Use ferramentas automatizadas para coletar dados e pontuar leads, permitindo que a sua equipa de vendas priorize seus esforços nos clientes potenciais mais promissores, garantindo a consistência entre todos os 20 a 50 membros da equipa. Revise e ajuste regularmente os seus critérios de qualificação para se alinhar com as suas metas de negócios em evolução.

3. Divulgação e acompanhamento

Campanhas coordenadas e automatizadas por e-mail e LinkedIn tornam-se essenciais ao gerir o alcance entre vários membros da equipa. Configure sequências de e-mails personalizadas no seu CRM que mantenham a consistência, independentemente de qual membro da equipa está a gerir o relacionamento. Use a integração com o LinkedIn para garantir que todos os membros da equipa possam conectar-se e acompanhar potenciais clientes, investidores e clientes usando mensagens padronizadas. Agende lembretes de acompanhamento em toda a sua equipa para garantir uma comunicação oportuna e evitar que os potenciais clientes sejam esquecidos. Aproveite as análises do CRM para acompanhar a eficácia das campanhas entre todos os membros da equipa e otimizar as estratégias em toda a organização.

4. Cultive as relações comerciais existentes

A coordenação de vendas adicionais e vendas cruzadas torna-se vital quando vários membros da equipa interagem com clientes existentes. Use o seu CRM para segmentar os seus contactos e garantir que todos os membros da equipa possam aceder ao histórico de interações e personalizar a comunicação com base em interações anteriores e histórico de compras. Crie campanhas direcionadas que possam ser executadas de forma consistente em toda a sua equipa para apresentar novos produtos ou serviços que complementem as soluções atuais dos clientes. Interaja regularmente com leads, investidores e clientes existentes por meio de conteúdo e ofertas personalizadas que mantenham a consistência em todos os pontos de contacto, promovendo relacionamentos de longo prazo e impulsionando negócios recorrentes.

Como avaliar e escolher um CRM

Com inúmeras opções de CRM projetadas para equipes de diferentes tamanhos, as startups B2B de médio porte precisam avaliar cuidadosamente qual plataforma pode lidar com a complexidade e, ao mesmo tempo, permanecer intuitiva o suficiente para uma rápida adoção. Reunimos critérios de avaliação especificamente relevantes para equipes do seu tamanho.

1. Defina os seus requisitos

Antes de mergulhar nas opções de CRM, é crucial que as startups B2B com 20 a 50 funcionários identifiquem recursos que ofereçam suporte à colaboração em equipa e à escalabilidade. Considere funcionalidades como controlos de acesso para vários utilizadores, gestão de leads com recursos de atribuição, automação de vendas que funcione entre os membros da equipa, segmentação de clientes e recursos de integração com as várias ferramentas que a sua equipa em crescimento já utiliza. Adaptar o seu CRM para oferecer suporte a vários utilizadores e departamentos pode otimizar as operações e aumentar a produtividade em toda a sua organização.

Principais funcionalidades de um CRM para startups B2B

• Processos automatizados: simplifica as tarefas ao automatizar fluxos de trabalho repetitivos entre todos os membros da equipa. Isso é crucial para startups B2B que buscam maximizar a eficiência e garantir a consistência.
• Enriquecimento de contactos: encontra automaticamente endereços de e-mail e informações de contacto de potenciais clientes, investidores, clientes e oportunidades de investimento para todos os membros da equipa, aumentando a eficiência e garantindo que todos tenham acesso a dados atualizados.
• Pipeline estruturado: acompanha leads, investidores, clientes e oportunidades de investimento por meio de etapas definidas que todos os membros da equipa podem entender e seguir, garantindo clareza e eficácia do processo em toda a sua organização em crescimento.
• Mala direta e sequências de e-mail: aumenta a eficiência da comunicação com modelos de acompanhamento e sequências automatizadas que mantêm a consistência entre todos os membros da equipa. Esse recurso é particularmente útil para equipas de médio porte que cultivam leads sem intervenção manual.
• Integração com redes sociais: importa facilmente leads, investidores, clientes e oportunidades de investimento do LinkedIn, Sales Navigator, Instagram, X e muito mais para todos os membros da equipa. Acompanha os contactos dentro do CRM para uma venda social coordenada em toda a sua equipa. Esta integração é inestimável para startups com vários membros da equipa que utilizam o LinkedIn para networking e crescimento.
• Análise: Fornece análises de dados essenciais e insights preditivos acessíveis à liderança para um melhor planeamento em toda a equipa. Relatórios e previsões precisos ajudam na tomada de decisões informadas e na elaboração de estratégias para o crescimento futuro a nível organizacional.

2. Considerações orçamentárias

Para startups B2B, equilibrar custos e retorno sobre o investimento torna-se mais complexo à medida que se multiplicam os custos entre os membros da equipa. Embora algumas soluções de CRM possam oferecer recursos abrangentes, elas podem tornar-se proibitivamente caras quando dimensionadas para o tamanho da sua equipa. Procure soluções de CRM que ofereçam preços por volume ou estruturas de preços favoráveis para equipas, sem gastar muito. Lembre-se de que as melhores ferramentas de CRM para startups B2B de médio porte devem oferecer escalabilidade para crescer além de 50 utilizadores, mantendo custos razoáveis por utilizador.

3. Processo de seleção

Escolher o fornecedor de CRM certo para equipas envolve avaliar o nível de suporte que eles oferecem a organizações de médio porte. Comece lendo avaliações e estudos de caso de startups B2B de tamanho semelhante para entender as experiências delas. Participe em sessões de demonstração focadas especificamente em cenários com vários utilizadores e peça referências de empresas com equipas de tamanho semelhante. Avalie o suporte ao cliente e as capacidades de integração do fornecedor, uma vez que a formação se torna uma tarefa significativa. O melhor CRM para empresas B2B de médio porte geralmente vem de fornecedores que entendem os desafios únicos de escalabilidade enfrentados por startups em crescimento.

4. Obtenha uma demonstração

Depois de selecionar as plataformas de CRM potenciais, teste-as com vários membros da equipa para entender como elas funcionam para equipas do seu tamanho. Aproveite as versões de avaliação gratuitas para explorar a usabilidade e a eficácia de cada plataforma quando usada por várias pessoas simultaneamente. Preste atenção à forma como o CRM lida com as permissões dos utilizadores, os recursos de colaboração e a integração com as ferramentas existentes em todos os departamentos. Tome uma decisão com base na solução de CRM que oferece a melhor combinação de recursos, facilidade de uso e escalabilidade para a sua equipa de startup B2B. Comece com uma demonstração do folk para entender como ele pode ajudar a coordenar as necessidades da sua equipa em crescimento.

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3 dicas para implementar um CRM

Para equipas de 20 a 50 pessoas, a implementação do CRM requer uma coordenação cuidadosa para garantir uma adoção tranquila em toda a sua organização. Reunimos dicas de implementação específicas para equipas de médio porte.

1. Importe os seus dados para o seu novo CRM

A transição para um novo CRM com 20 a 50 membros da equipa requer um planeamento cuidadoso da migração de dados. Exporte os seus dados existentes como ficheiros CSV dos seus sistemas atuais, garantindo que todos os contactos e interações dos membros da equipa sejam incluídos. Coordene o processo de importação para evitar interrupções nas operações diárias em vários departamentos. A migração adequada dos dados garante uma transição suave e minimiza as interrupções na produtividade da sua equipa em crescimento.

2. Crie o seu primeiro pipeline

Configurar o seu pipeline de vendas para uma equipa de médio porte requer padronização que todos os 20 a 50 funcionários possam seguir. Para startups B2B do seu tamanho, esse pipeline deve refletir etapas padronizadas do processo de vendas, como qualificação de leads, envio de propostas, negociação e fechamento de negócios, que funcionam de maneira consistente entre todos os membros da equipa e departamentos. Adaptar o pipeline ao seu modelo de negócios e, ao mesmo tempo, garantir que ele seja escalável para toda a sua equipa, garante um melhor acompanhamento e gestão de negócios potenciais em toda a organização.

3. Integre a sua equipa

A integração dos membros da equipa requer uma abordagem estruturada para garantir uma adoção consistente em toda a organização. Ofereça sessões de formação abrangentes em grupos gerenciáveis, demonstrando como inserir dados, acompanhar as interações com os clientes e utilizar os recursos do CRM de forma eficaz. Considere nomear defensores do CRM em cada departamento para apoiar a formação e a adoção contínuas. Uma integração adequada garante que toda a sua equipa possa aproveitar todo o potencial do CRM, impulsionando o crescimento e a eficiência em toda a sua startup B2B de médio porte.

Os 5 melhores CRMs para startups B2B

1. folk

folk é a plataforma de CRM ideal para startups B2B com 20 a 50 funcionários, oferecendo gestão intuitiva de contactos, fluxos de trabalho personalizáveis e funcionalidades de colaboração em equipa perfeitas, concebidas especificamente para equipas de médio porte em crescimento.

Principais características

• Enriquecimento de contactos: Enriquece automaticamente os detalhes de contacto de todos os membros da equipa, encontrando e-mails e URLs do LinkedIn, permitindo um alcance eficiente em toda a sua equipa de 20 a 50 pessoas, sem entrada manual de dados ou custos adicionais.
• Integração com o LinkedIn: importe facilmente os contactos do LinkedIn de todos os membros da equipa, acompanhe as conversas folk e utilize modelos para uma comunicação coordenada e simplificada em toda a sua organização.
• Integração de e-mail: sincronização completa de e-mails, modelos e funcionalidades de rastreamento, permitindo que toda a sua equipa gerencie todas as comunicações diretamente do CRM com visibilidade total.
• Recursos com tecnologia de IA: as ferramentas de IA auxiliam todos os membros da equipa a gerir contactos e relacionamentos, automatizar tarefas rotineiras e sugerir ações para melhorar a produtividade em toda a sua organização em crescimento.
• Integrações: folk perfeitamente com mais de 6.000 aplicações, incluindo Gmail, Zapier e Make, permitindo que a sua equipa centralize o fluxo de trabalho e reduza a introdução manual de dados em todos os departamentos.

Prós

• Facilidade de utilização: folk especificamente concebido para equipas, oferecendo uma interface intuitiva que torna a integração de vários membros da equipa rápida e eficiente, com uma curva de aprendizagem mínima em toda a organização.
• Tudo em um: folk o fluxo de trabalho para equipas de médio porte, permitindo que todos os membros importem contactos do LinkedIn, encontrem e-mails automaticamente, coordenem o alcance por meio de sequências personalizáveis e acompanhem as interações em pipelines partilhados, eliminando a necessidade de várias ferramentas e reduzindo significativamente os custos.
• Integração com o LinkedIn: Perfeito para startups B2B, permitindo a importação contínua de contactos do LinkedIn para todos os membros da equipa, acompanhamento compartilhado de conversas dentro folk e uso coordenado de modelos para uma comunicação consistente.
• Personalização: campos personalizados, pipelines e fluxos de trabalho que podem ser padronizados em toda a sua equipa, mantendo a flexibilidade para diferentes departamentos.
• Integrações: Com mais de 6.000 integrações de aplicações, folk equipas de médio porte conectem todas as suas ferramentas existentes, criando um fluxo de trabalho centralizado que se adapta perfeitamente às organizações em crescimento.

Contras

• Relatórios e análises: folk análises avançadas, incluindo relatórios de pipeline e estágio, previsões com probabilidades ponderadas, detalhamento de desempenho por proprietário, canal, setor, região ou qualquer campo personalizado e insights de receita.
  

Preço e planos

folk preços transparentes, perfeitos para equipas, com um período de avaliação gratuita de 14 dias para testar com toda a sua equipa antes de se comprometer.

• Padrão: US$ 20 por utilizador, por mês - ideal para equipas em crescimento.
• Premium: US$ 40 por utilizador, por mês — ideal para equipas de médio porte que precisam de recursos avançados.
• Personalizado: a partir de US$ 60 por utilizador, por mês - projetado para equipas que exigem personalização de nível empresarial.

2 HubSpot

O HubSpot CRM é uma plataforma abrangente que oferece ferramentas integradas para gerenciar vendas, marketing, atendimento ao cliente e operações, embora possa se tornar complexa e cara para equipes de médio porte.

Principais características

• Marketing Hub: Ferramentas abrangentes de marketing por e-mail, rastreamento de anúncios, páginas de destino e geração de leads, embora possam ser difíceis de utilizar plenamente pelas equipas.
• Sales Hub: Oferece acompanhamento de negócios, gestão de pipeline, automação de vendas e relatórios, adequado para equipas de médio porte, mas requer um investimento significativo em formação.
• Pontuação de leads: priorize os leads com pontuação preditiva, embora a complexidade da configuração possa ser um desafio para equipas sem recursos técnicos dedicados.
• Centro de operações: sincroniza e automatiza processos de negócios em diferentes sistemas, mas a complexidade da integração pode sobrecarregar equipas de médio porte.
• Centro de serviços: Ferramentas de atendimento ao cliente, como emissão de bilhetes, chat ao vivo e bases de conhecimento, aumentando a complexidade da plataforma para equipas em crescimento.

Prós

• Interface fácil de usar: Geralmente intuitiva, embora o conjunto abrangente de funcionalidades possa sobrecarregar as equipas durante a adoção inicial.
• Plano gratuito completo: versão gratuita robusta para necessidades básicas, mas as limitações tornam-se evidentes rapidamente para equipas em crescimento do seu tamanho.
• Integração perfeita com ferramentas de marketing: a abordagem integrada funciona bem, mas requer um investimento significativo em tempo e formação para equipas de médio porte, a fim de maximizar o valor.
• Recursos de automação: Ferramentas de automação poderosas, embora a complexidade da configuração possa exigir recursos técnicos dedicados que as startups de médio porte muitas vezes não possuem.
• Escalabilidade: Plataforma altamente escalável, mas os custos aumentam rapidamente à medida que as equipas crescem, tornando-a cara para as organizações.

Contras

• Custo elevado nos níveis superiores: os preços tornam-se proibitivos para as equipas, muitas vezes ultrapassando os 10 000 dólares mensais por funcionalidades úteis.
• Personalização limitada no plano gratuito: as restrições do plano gratuito limitam severamente a funcionalidade para equipas de médio porte, forçando atualizações caras.
• Complexidade em funcionalidades avançadas: as funcionalidades avançadas exigem um investimento significativo em formação, o que pode sobrecarregar equipas do seu tamanho e retardar a adoção.
• Limites do marketing por e-mail: as restrições do marketing por e-mail nos níveis inferiores tornam-se problemáticas para equipas em crescimento com listas de contactos em expansão.
• Custos adicionais para complementos: recursos essenciais são oferecidos como complementos caros, tornando o custo total de propriedade imprevisível para orçamentos médios.

Preço e planos

Os preços da HubSpot podem tornar-se caros rapidamente para equipas de 20 a 50 pessoas, com os custos de assinatura anual a aumentarem significativamente.

• Inicial: US$ 15 por utilizador, por mês - funcionalidade limitada para equipas em crescimento.
• Profissional: US$ 450 por utilizador, por mês — extremamente caro para equipas de médio porte (US$ 9.000 a US$ 22.500 mensais).
• Empresa: US$ 1 .500 por utilizador, por mês — um custo proibitivo para a maioria das startups B2B do seu tamanho.
  

3 Capsule CRM

O Capsule CRM é uma plataforma simples de gestão de relacionamento com o cliente, concebida para pequenas e médias empresas, que oferece uma interface limpa, mas com escalabilidade limitada para equipas em crescimento.

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Principais características

• A limitação do pipeline de vendas único pode não ser adequada para equipas com necessidades complexas.
• 50 campos personalizados podem ser insuficientes para uma gestão de dados abrangente entre departamentos,
• O limite de 30.000 contactos pode ser restritivo para startups B2B em crescimento.
• Integrações básicas em comparação com plataformas mais abrangentes,
• Recursos limitados de automação do fluxo de trabalho para coordenação entre equipas maiores.

Prós

• Interface intuitiva: o design simples e intuitivo funciona bem para equipas menores, mas pode não ter a sofisticação necessária para organizações.
• Gestão de contactos e vendas: Ferramentas básicas adequadas para gerir leads e clientes, mas podem não ser adequadas para as necessidades complexas de startups B2B.
• Opções de personalização: Algumas opções de personalização disponíveis, mas limitadas em comparação com plataformas concebidas para equipas de tamanho médio.
• Recursos de integração: integrações básicas com aplicações populares, embora não tão abrangentes quanto necessário para pilhas tecnológicas complexas.
• Acessibilidade: Mais acessível do que algumas alternativas, mas as limitações de funcionalidades podem exigir ferramentas adicionais, aumentando o custo total.

Contras

• Recursos avançados limitados: carece de recursos sofisticados necessários para equipas em crescimento, como automação avançada e análises abrangentes.
• Recursos básicos de marketing por e-mail: o marketing por e-mail integrado é insuficiente para as necessidades de equipas de médio porte, exigindo ferramentas adicionais de terceiros.
• Suporte ao cliente limitado: suporte apenas por e-mail inadequado para equipas do seu tamanho que precisam de assistência imediata durante operações comerciais críticas.
• Sem integração com telefone ou SMS: Faltam canais de comunicação essenciais para uma gestão abrangente das relações B2B.
• Preocupações com escalabilidade: as limitações da plataforma tornam-se evidentes à medida que as equipas crescem, tornando-a menos adequada para organizações em expansão.
  

Preço e planos

O preço do Capsule, embora inicialmente atraente, pode tornar-se caro quando são necessárias várias funcionalidades para equipas de tamanho médio.

• Plano inicial: US$ 21 por utilizador, por mês — as funcionalidades básicas podem ser insuficientes.
• Plano de crescimento: US$ 38 por utilizador, por mês — ainda limitado para equipas em crescimento.
• Plano avançado: US$ 60 por utilizador, por mês - comparável a plataformas mais abrangentes.
• Plano Ultimate: US$ 75 por utilizador, por mês — caro, considerando as limitações de recursos.

4 Pipedrive

O Pipedrive é um CRM focado em vendas para pequenas empresas, oferecendo gestão de leads e acompanhamento do pipeline, embora possa não ter os recursos abrangentes necessários para a coordenação entre 20 a 50 membros da equipa.

Principais características

• Gestão de leads e negócios: ferramentas centralizadas para gerir leads e oportunidades, mas podem carecer de funcionalidades de coordenação necessárias às equipas.
• Automação de vendas: automação básica do fluxo de trabalho para lidar com tarefas repetitivas, embora não seja tão sofisticada quanto necessário para uma coordenação complexa da equipa.
• Integração de e-mail: sincronização de e-mail e modelos disponíveis, mas pode não ter funcionalidades avançadas para coordenar a comunicação entre equipas maiores.
• Relatórios e análises avançadas: Ferramentas de relatórios disponíveis em níveis superiores, mas podem não fornecer a profundidade necessária para a tomada de decisões estratégicas entre departamentos.
• Personalização e segurança: Algumas opções de personalização disponíveis, embora possam ser limitadas para as necessidades complexas de organizações em crescimento.

Prós

• Interface fácil de usar: a interface visual intuitiva funciona bem para equipas menores, embora possa precisar de mais sofisticação para operações.
• Foco no pipeline de vendas: forte gestão visual do pipeline, mas pode carecer de funcionalidades para coordenar vários membros da equipa em negócios complexos.
• Personalização: Alguma personalização disponível, embora possa ser insuficiente para as diversas necessidades de equipas de médio porte em todos os departamentos.
• Acessibilidade: Preços básicos competitivos, mas os custos aumentam rapidamente com os complementos necessários para equipas maiores.
• Recursos de automação: Ferramentas básicas de automação disponíveis, mas podem não fornecer os recursos de coordenação necessários para equipas do seu tamanho.

Contras

• Recursos avançados limitados: carece de recursos abrangentes necessários para coordenar os membros, como ferramentas avançadas de colaboração e automação sofisticada.
• Relatórios básicos em níveis inferiores: limitações de relatórios em planos básicos inadequados para a tomada de decisões estratégicas em organizações em crescimento.
• Sem marketing por e-mail integrado: requer integrações de terceiros para marketing por e-mail, aumentando a complexidade e os custos para equipas de médio porte.
• Horário limitado de atendimento ao cliente: as limitações do suporte podem ser problemáticas para equipas do seu tamanho que operam em diferentes fusos horários ou precisam de assistência imediata.
• Aumentos de preço com complementos: o custo total aumenta rapidamente ao adicionar funcionalidades necessárias para as equipas, tornando-o menos rentável do que parece inicialmente.
  

Preço e planos

Os preços do Pipedrive podem tornar-se caros para equipas de tamanho médio quando se adicionam funcionalidades necessárias para coordenação e colaboração.

• Plano essencial: US$ 24 por utilizador, por mês — os recursos básicos podem ser insuficientes para a coordenação da equipa.
• Plano avançado: US$ 44 por utilizador, por mês - ainda limitado para gestão abrangente de equipas.
• Plano de energia: US$ 79 por utilizador, por mês - caro para equipas de médio porte (US$ 1.580 a US$ 3.950 mensais).
• Plano empresarial: US$ 129 por utilizador, por mês — muito caro para a maioria das startups B2B do seu tamanho.

5 Zoho

O Zoho é um sistema de CRM abrangente com foco em vendas e amplas opções de personalização, embora a sua complexidade possa sobrecarregar equipas de 20 a 50 pessoas e retardar a adoção.

Principais características

• Automação de vendas: Recursos abrangentes de automação, mas a complexidade pode exigir um investimento significativo em formação para as equipas.
• Painéis e relatórios personalizáveis: Opções de personalização abrangentes, embora possam sobrecarregar equipas de médio porte sem recursos técnicos dedicados.
• Gestão de leads e contactos: Recursos robustos de gestão de contactos, mas a complexidade da configuração pode retardar a adoção em equipas maiores.
• Automação do fluxo de trabalho: Recursos poderosos de automação, embora a complexidade da configuração possa ser um desafio para equipas sem conhecimentos técnicos.
• Assistente de vendas com tecnologia de IA (Zia): Recursos avançados de IA, mas pode ser excessivamente complexo para as necessidades imediatas de equipas de médio porte.

Prós

• Acessibilidade: Preço razoável para o conjunto de funcionalidades, embora o custo total aumente com os complementos necessários para equipas do seu tamanho.
• Personalização: Opções de personalização abrangentes disponíveis, mas a complexidade pode sobrecarregar equipas sem recursos técnicos dedicados.
• Integração com o pacote Zoho: integração abrangente do ecossistema, mas a curva de aprendizagem em vários produtos pode retardar a adoção por equipas de médio porte.
• Comunicação multicanal: suporta vários canais de comunicação, embora a configuração e a gestão possam ser complexas para equipas em crescimento.
• Recursos com tecnologia de IA: recursos avançados de IA, mas podem ser mais sofisticados do que o necessário para as necessidades imediatas das equipas.

Contras

• Curva de aprendizagem íngreme: recursos extensos criam uma complexidade avassaladora para equipas de 20 a 50 pessoas, exigindo um investimento significativo de tempo para que todos os membros da equipa dominem o sistema.
• Configuração complexa: A configuração inicial pode ser extremamente complexa, particularmente desafiante para equipas de médio porte sem conhecimentos técnicos especializados.
• Problemas de desempenho: o sistema pode ficar lento com grandes conjuntos de dados, o que é problemático para equipas em crescimento que gerem quantidades crescentes de dados de clientes.
• Integrações limitadas com terceiros: os desafios de integração com aplicações de terceiros podem ser problemáticos para equipas que dependem de diversas pilhas de ferramentas.
• Limitações de funcionalidades nos níveis inferiores: os planos mais baratos não têm funcionalidades essenciais, obrigando as equipas a atualizar para níveis mais caros para obterem as funcionalidades necessárias.
  

Preço e planos

A Zoho oferece um plano gratuito para equipas pequenas, mas os custos aumentam significativamente para os recursos necessários às organizações.

• Padrão: US$ 20 por utilizador, por mês - pode não ter os recursos necessários para a coordenação da equipa.
• Profissional: US$ 35 por utilizador, por mês — melhor para equipas de médio porte, mas ainda limitado.
• Empresa: US$ 50 por utilizador, por mês - abrangente, mas caro para equipas em crescimento (US$ 1.000 a US$ 2.500 mensais).

Conclusão

Escolher o melhor CRM para a sua startup B2B com 20 a 50 funcionários é crucial para manter a coordenação e a eficiência à medida que a sua equipa cresce. Cada plataforma oferece diferentes abordagens para a colaboração em equipa e escalabilidade, mas as considerações de complexidade e custo variam significativamente. folk destaca-se como a solução ideal para startups B2B de médio porte, oferecendo o equilíbrio perfeito entre design intuitivo, recursos poderosos e preços acessíveis para equipas. Com a sua integração perfeita com o LinkedIn, ferramentas alimentadas por IA e capacidade de coordenar o fluxo de trabalho em toda a sua organização, folk oferece tudo o que as equipas precisam, sem complexidade desnecessária ou custos proibitivos. O foco da plataforma na usabilidade garante uma rápida adoção por toda a sua equipa, enquanto o seu conjunto abrangente de funcionalidades apoia as suas ambições de crescimento. Não hesite em experimentar folk aqui e veja como ele pode transformar as operações da sua startup B2B de médio porte.

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Perguntas frequentes

Qual é o melhor CRM para o WhatsApp?

Escolha um CRM que se conecte ao WhatsApp Business nativamente ou por meio de API. Para equipes de 20 a 50 pessoas, priorize uma caixa de entrada partilhada, modelos de mensagens, rastreamento de opt-in e registro automático de contactos/negócios. folk conecta-se através do Zapier/Make aos fornecedores do WhatsApp.

As startups B2B precisam de um CRM?

Sim. Um CRM centraliza contactos, padroniza etapas, automatiza acompanhamentos e fornece visibilidade do pipeline para toda a equipa, evitando negócios perdidos e permitindo decisões baseadas em dados à medida que a empresa cresce.

Quanto custa um CRM para uma equipa de 20 a 50 pessoas?

Espere pagar entre US$ 20 e US$ 129 por utilizador/mês. Para 20 a 50 utilizadores, reserve um orçamento de cerca de US$ 400 a US$ 6.450 por mês. Fique atento aos limites de contactos, envios de e-mails, suporte e complementos pagos. folk oferece preços transparentes e favoráveis para equipas.

Quais são as funcionalidades mais importantes de um CRM?

Priorize permissões para múltiplos utilizadores, pipelines partilhados, pontuação de leads, sincronização de e-mail/LinkedIn, automação de fluxo de trabalho, enriquecimento de contactos, análises e importação simples. Garanta uma integração fácil com a sua pilha existente.