I 6 migliori CRM per il reclutamento su LinkedIn

Perché è importante un CRM compatibile con LinkedIn

I reclutatori hanno bisogno di strumenti che potenzino il miglior CRM per il reclutamento su LinkedIn per dominare il mercato generazione di lead su LinkedIn senza il solito sovraccarico.

Niente fronzoli. Niente riempitivi.

Prestazioni eccellenti per trasformare i contatti in candidati in tempi record.

I 5 migliori CRM per il reclutamento su LinkedIn: panoramica

👉🏼 Prova folk per acquisire i profili LinkedIn con un solo clic e mantenere aggiornata la tua pipeline di reclutamento.

folk

Valutazione

⭐⭐⭐⭐⭐ (280 recensioni)

Panoramica

folk è un CRM snello e social-first creato per il reclutamento e la divulgazione B2B, con una profonda integrazione con LinkedIn tramite la sua estensione Chrome folkX. Centralizza l'acquisizione dei contatti, l'arricchimento e la gestione della pipeline in un'unica interfaccia intuitiva, eliminando il copia-incolla ripetitivo e l'inserimento manuale dei dati. Per i team di reclutamento composti da 20-50 persone, folk raggiunge il perfetto equilibrio tra funzionalità potenti e semplicità, rendendolo la scelta ideale per scalare le operazioni di reclutamento senza una complessità eccessiva.

Pro

✅ Acquisizione dei contatti rapidissima: folkX consente agli utenti di acquisire profili e arricchire i dati da LinkedIn, Sales Navigator, Gmail, WhatsApp e altro ancora, senza uscire dalla scheda del browser.

✅ Arricchimento e sequenze integrati: i campi intelligenti trovano e-mail e dati aziendali con un solo clic; le sequenze di e-mail e i promemoria automatizzano i follow-up direttamente all'interno del CRM.

✅ Interfaccia utente pulita e minimale: l'onboarding richiede meno di cinque minuti grazie a un design privo di distrazioni: nessuna funzione superflua, solo fasi della pipeline e schede utilizzabili.

✅ Prezzi trasparenti e prevedibili: i piani a tariffa fissa coprono la maggior parte delle funzionalità e tutti i nuovi aggiornamenti principali, quindi non ci sono costi aggiuntivi a sorpresa.

Contro

✅ Reportistica e analisi: folk include dashboards avanzate dashboards previsioni (con probabilità ponderate), oltre a suddivisioni per proprietario, canale, settore, regione o qualsiasi campo personalizzato, senza necessità di esportazione per analisi più approfondite.

✅ Funzionalità personalizzate: WhatsApp è integrato in modo nativo (personale e aziendale) con sincronizzazione bidirezionale completa; le conversazioni e i contatti vengono importati automaticamente, collegati a persone/aziende e possono essere condivisi con i colleghi.

❌ premium di fatturazione mensile: i costi dell'abbonamento mensile sono superiori di circa il 25% rispetto alle tariffe annuali, il che potrebbe avere un impatto sui team con risorse limitate.

Prezzi

👉🏼 Prova folk per gestire i promemoria basati sui contatti con il tuo team e non perdere mai un follow-up.

Equipaggio

Valutazione

⭐⭐⭐⭐⭐

Panoramica

Crew è il primo ATS/CRM basato sull'intelligenza artificiale progettato specificamente per le società di ricerca di personale dirigente e le agenzie di reclutamento boutique. Consolida potenti funzionalità di sourcing su LinkedIn, automazione multicanale, abbinamento intelligente dei candidati, presa automatica di appunti e reportistica avanzata in un'unica piattaforma integrata, aumentando notevolmente la produttività dei reclutatori e il fatturato per reclutatore.

Pro

✅ Profonda integrazione con LinkedIn: Instantly profili LinkedIn completi, con indirizzi e-mail e numeri di telefono verificati, direttamente nel tuo database CRM ricercabile.

✅ Outreach multicanale automatizzato: automatizza sequenze personalizzate tramite e-mail e LinkedIn per aumentare le risposte positive fino al 120%.

✅ Piattaforma all-in-one: combina integrazione con LinkedIn, arricchimento di e-mail e numeri di telefono, sequenziamento multicanale, ATS, CRM e reportistica in un'unica interfaccia intuitiva.

✅ Pulizia e ricerca dei dati basate sull'intelligenza artificiale: mantiene automaticamente aggiornati i profili dei candidati, garantendo la precisione dei dati e consentendo ricerche avanzate e accurate per un collocamento più rapido.

Contro

❌ Integrazioni esterne limitate: Crew offre meno integrazioni rispetto ad altri strumenti ATS/CRM, limitando potenzialmente l'automazione e la flessibilità del flusso di lavoro per le aziende con stack tecnologici complessi.

Prezzi

Solo demo

Recensione Zoho

Valutazione

⭐⭐⭐⭐ (recensioni1 790)

Panoramica

Zoho è un sistema completo di tracciamento dei candidati progettato per le agenzie di reclutamento e i team HR aziendali. Gestisce annunci di lavoro, analisi dei curriculum, programmazione dei colloqui e analisi in un'unica piattaforma. L'estensione Chrome Resume Extractor analizza i profili LinkedIn e i curriculum direttamente in Zoho , senza necessità di inserimento manuale.

Pro

✅ ATS end-to-end: gestisce la ricerca dei candidati, la gestione dei curriculum, il coordinamento dei colloqui e la reportistica senza strumenti di terze parti.

✅ Social sourcing e integrazioni: si collega a LinkedIn tramite Resume Extractor, Google Meet, Teams, gateway SMS e oltre 50 app per ottimizzare i flussi di lavoro.

✅ Edizioni scalabili: quattro livelli, da Free a Enterprise, aggiungono analisi di massa, ruoli personalizzati, portali clienti e automazioni avanzate ai livelli superiori.

Contro

❌ Curva di apprendimento ripida: il ricco set di funzionalità può sopraffare i nuovi utenti; i moduli meno utilizzati possono ingombrare l'interfaccia utente.

❌ Livello gratuito limitato: limite massimo di 1 lavoro attivo per reclutatore e analisi di base, con richiesta di upgrade anticipati.

❌ Tariffe mensili più elevate: fatturazione mensile ≈ 20% in più rispetto al prezzo annuale (Standard: 30 $ contro 25 $/utente), il che può mettere a dura prova i budget limitati.

Prezzi

HubSpot CRM

Valutazione

⭐⭐⭐⭐ (recensioni12,387)

Panoramica

HubSpot CRM è gratuito al 100% per sempre e offre gestione dei contatti, delle trattative e delle attività, tracciamento delle e-mail, chat live, pianificazione delle riunioni e reportistica di base. L'estensione HubSpot Sales per Chrome integra il tracciamento delle e-mail e i modelli in Gmail/Outlook; l'acquisizione nativa da LinkedIn richiede connettori di terze parti come Surfe o LinkMatch.

Pro

✅ Gratuito per sempre: funzionalità CRM di base senza limiti di utenti o dati.

✅ Integrazioni perfette: sincronizzazione con Gmail/Outlook, chat live, link per riunioni e tracciamento delle e-mail integrati.

✅ Interfaccia utente intuitiva: configurazione semplice e interfaccia pulita consentono ai team di essere operativi in pochi minuti.

✅ Componenti aggiuntivi scalabili: passa a Sales Hub Starter a 15 $/utente al mese (abbonamento annuale) per sequenze e chiamate.

Contro

❌ Acquisizione nativa limitata da LinkedIn: nessuna funzione di scraping integrata da LinkedIn; si basa su estensioni di terze parti che potrebbero comportare costi aggiuntivi.

❌ Automazione avanzata bloccata: flussi di lavoro, proprietà personalizzate e dashboards di reporting dashboards solo con i piani a pagamento.

❌ Costi di attivazione: i piani Professional e Enterprise Sales Hub prevedono costi di attivazione una tantum e un numero minimo di postazioni.

Prezzi

Pipedrive

⭐⭐⭐⭐ (recensioni2,545)

Valutazione

Panoramica

Pipedrive un CRM visivo basato sulle attività che mantiene organizzate le pipeline di reclutamento grazie a un'estensione Web Clipper integrata per Chrome, Firefox ed Edge. Consolida l'acquisizione dei contatti, il monitoraggio delle trattative e le comunicazioni in un'unica piattaforma, ideale per i reclutatori che necessitano di semplicità e integrazioni potenti.

Pro

✅ Pipeline visiva: trascina e rilascia le trattative attraverso fasi personalizzabili con passaggi successivi chiari.

✅ Sincronizzazione e-mail e attività: integrazione bidirezionale con Gmail/Outlook; traccia aperture, clic e chiamate senza uscire da Pipedrive.

✅ Integrazioni robuste: oltre 400 app tramite connessioni native e Zapier — Acquisizione LinkedIn tramite connettori di terze parti.

✅ Miglioramenti dell'IA: suggerimenti intelligenti, pianificazione delle attività e approfondimenti sulle trattative basati sull'IA in tutti i piani.

Contro

❌ Nessuno scraper nativo per LinkedIn: richiede strumenti esterni per l'importazione dei profili LinkedIn.

❌ Reportistica limitata: dashboards di base; per report personalizzati è necessario un add-on o l'esportazione dei dati.

❌ Tariffe mensili più elevate: la fatturazione mensile può costare fino al 30% in più rispetto ai piani annuali.

Prezzi

Loxo

Valutazione

⭐⭐⭐⭐⭐ (148 recensioni)

Panoramica

Loxo combina ATS e CRM in un'unica piattaforma di Talent Intelligence, con un sistema di sourcing basato sull'intelligenza artificiale (Loxo Source) che attinge a un database di oltre 1,2 miliardi di profili. L'estensione di importazione di Chrome trasferisce i profili LinkedIn, le e-mail e i dati aziendali direttamente nella pipeline di Loxo.

Pro

✅ Piattaforma all-in-one: ATS, CRM, sourcing, outreach e analisi sono disponibili in un unico posto, senza bisogno di integrare più strumenti.

✅ Ricerca basata sull'intelligenza artificiale: Loxo Source suggerisce candidati sulla base di ricerche booleane e dati aziendali, ampliando la portata oltre le ricerche standard di LinkedIn.

✅ Progetti illimitati: crea lavori/progetti, pipeline ed elenchi di sourcing illimitati su tutti i piani.

✅ Estensione Chrome: importazione con un solo clic di contatti e curriculum da LinkedIn, Gmail e altri siti direttamente in Loxo.

Contro

❌ Costo di ingresso elevato: il piano base parte da 109 $ al mese per utente (abbonamento annuale), rendendolo più costoso rispetto alla maggior parte dei CRM per il reclutamento.

❌ Prezzi avanzati poco trasparenti: per i livelli Professional ed Enterprise è necessario contattare l'ufficio vendite per ottenere un preventivo, il che complica la definizione del budget.

❌ Curva di apprendimento: l'ampia gamma di funzionalità e i flussi di lavoro basati sull'intelligenza artificiale possono risultare complessi per i nuovi utenti; la configurazione iniziale può richiedere 1-2 settimane.

Prezzi

Conclusione

Per i team di reclutamento composti da 20-50 persone che danno priorità alla velocità, alla precisione e a flussi di lavoro semplificati, folk emerge come il chiaro vincitore. La sua estensione folkX acquisisce e arricchisce i profili LinkedIn con un solo clic, mentre le sequenze e i promemoria integrati mantengono attivi i flussi di candidati senza lavoro manuale. A differenza delle complesse soluzioni aziendali che appesantiscono i team di medie dimensioni con funzionalità non necessarie, folk offre esattamente ciò di cui hanno bisogno i team di reclutamento in crescita: potente integrazione con LinkedIn, arricchimento automatizzato e prezzi trasparenti che si adattano naturalmente alle dimensioni del team.

Inizia a raggiungere i migliori talenti più rapidamente: prova folk con una prova gratuita di 14 giorni!

Domande frequenti

Quale CRM si integra meglio con LinkedIn per il reclutamento?

Per i team di medie dimensioni, folk offre un'approfondita acquisizione dei dati da LinkedIn tramite folkX, sequenze di e-mail integrate e prezzi semplici. Zoho si concentra sull'ATS, HubSpot è gratuito, Pipedrive sulle pipeline e Loxo aggiunge il sourcing basato sull'intelligenza artificiale.

In che modo i reclutatori importano i profili LinkedIn in un CRM?

Installa un'estensione Chrome conforme, apri un profilo, acquisisci il contatto, mappa i campi e arricchisci l'indirizzo e-mail/numero di telefono. Strumenti come folkX, Resume Extractor o Web Clipper trasferiscono i profili alle pipeline. Rispetta i termini di LinkedIn e ottieni il consenso ove richiesto.

Quali sono le caratteristiche fondamentali di un CRM per il reclutamento compatibile con LinkedIn?

Acquisizione del profilo con un solo clic, arricchimento automatico, sequenze di e-mail e promemoria, e-mail/calendario bidirezionali, sincronizzazione WhatsApp, pipeline pulite e reportistica. Prezzi trasparenti e onboarding rapido aiutano i team a crescere senza appesantirsi.

Chi è il principale concorrente di LinkedIn?

Per quanto riguarda la ricerca di lavoro e il traffico di reclutamento, Indeed è il principale concorrente a livello globale. A livello regionale, XING è concorrente nella regione DACH. Altre alternative includono Glassdoor e ZipRecruiter per il sourcing e il employer branding.