採用向けオールインワンCRM

スマートな候補者データベースを構築し、採用キャンペーンを実施し、候補者を一元管理する

2000社以上の受賞歴のある代理店や企業から信頼されています

4,8

プロダクトハント

4,8

Chrome ストア

4,5

G2レビュー

候補者データベースを1つのツールで構築

すべての候補者のデータを一箇所に集約する

コピー&ペーストにさよならを

LinkedIn、Twitter、その他10以上のツールと連携し、ワンクリックで新規候補者をCRMに追加

候補者に適切なデータを提供し、その価値を高める

メールやその他の関連データを見つけ、効果的なアウトリーチリストを作成する

返信が得られるメールを送る

候補者リスト全体にパーソナライズされたメールを送信し、結果を追跡するなど、さまざまな機能を活用できます

すべての採用プロセスを常に把握しておく

カスタムパイプラインビューで進捗を追跡。最新のやり取りや共有ノートを確認し、自身やチームメイト向けにリマインダーを設定

カスタマイズ可能なdashboardsから洞察を得る

候補者を長期的に追跡し、候補者の見つけ方を洗練させる

人材採用folk 活用方法をご紹介

採用とは、適切な人材を、適切なタイミングで、適切な方法で採用することである

人材紹介会社向けベストCRM

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現代の採用活動に最適な8つのツール

クロージャーに愛される

フォークは私たちの販売フロー全体を簡素化してくれました。やるべきタスクに圧倒されることもありますが、優先すべきfolk リマインドfolk 、状況が一変します。
キャサリン、パートナーシップマネージャー
@エウジェニウス
見込み客開拓には様々な形があります:直接連絡を取る、イベントで会う、紹介を受ける、folk これら全てを把握する手助けをしてくれます。
ヒューゴ、最高経営責任者
@nextra
「私たちは多くの役割を担っており、当社ではそれが不可欠です。CRM組織は効率化され、使いやすいものでなければなりません。だからこそ、 folk愛用しているのです。」
オリバー、創業者
@pinfluence
folk シンプルで柔軟性があり、チームとしての協業方法に合わせて進化します。以前は主にインバウンドと口コミに頼っていましたが、folk 。
リュック・シャヌー、創業者
@monette