Personalbeschaffung
Schreiben Sie eine E-Mail an Vorname und danken Sie ihm für seine Bewerbung und laden Sie ihn zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Fragen Sie nach seiner Verfügbarkeit. Verwenden Sie einen freundlichen und professionellen Ton.
Kopieren Sie diese Eingabeaufforderung direkt in Ihr Volk oder lassen Sie sich davon für Ihre eigene inspirieren.