最后更新
十一月18,2025
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Folk 如何加速我们团队的成长

探索folk 专为以人为本的企业打造的客户关系管理平台

概述:构建长期人才储备体系

打造一支优质团队是一项长期且持续的努力。

这需要与人才建立并维系长达数年的关系。在folk,我们组建团队已近三年,folk 使用folk 。

在快速组建团队的过程中,您需要频繁会晤人员并保持定期联络,这要求一套强大的工作流来支撑这些工作。对于20至50人的销售团队folk 完美平衡了功能性与简洁性,可构建可扩展的个性化工作流,用于管理您希望建立并维持联系的每位潜在客户的联络数据。

我们整个招聘流程——从人才寻源到面试到入职——folk管理。让我们深入了解具体操作方式。

主要要点
  • 🎯 通过建立关系、设置提醒和记录背景信息,构建长期人才储备渠道,实现及时联络。
  • 🧲使用folkX从LinkedIn/Gmail抓取联系人,避免重复,并通过最强联系建立互动。
  • 🧠 通过自定义字段+消息 实现大规模个性化反馈;Typeform→Zapier自动添加申请者。
  • 🗂️流程视图+ Gmail/Outlook同步功能,集中管理面试和邮件,提升团队可见性。
  • 🤝考虑 folk ,为20至50人的团队打造端到端、可扩展的招聘工作流。

提升我们的采购能力

我们联系的每位潜在候选人都已录folk。这得益于Chrome扩展程序folkX,操作极其简便。folkX能让我们从LinkedIn、Gmail或任何网页创建联系人folk 单击folk 将其资料导入folk 。它还能自动folk 当前浏览资料匹配folk 现有folk 既避免重复录入,又能清晰展示与该人的过往互动记录。

folkX Chrome扩展程序正在LinkedIn个人资料中使用

我们通过在联系人档案上留下备注来实现团队协作。这种可见性确保我们能够共享知识、精准定位目标人群,并避免重复联系候选人。

展示候选人资料的folk ,附有备注说明

为构建最有效的互动漏斗,我们采用folk"最强关联"智能字段,该字段可计算团队中与联系人关系最紧密的成员。

展示突出显示最强联系字段的folk 应用

🪄内部小贴士:

folk 消息folk 效果显著。通过CSV导出功能,只需两次点击,我们就能从指定发送方发起跨渠道消息活动。该方案既能提升互动率,又能强化个性化体验——借助folkX功能,我们甚至无需离开LinkedIn个人资料页面,就能定制专属破冰话术!

👉🏼folk 一键从领英和Gmail捕获候选人,并防止团队内部出现重复记录

打造卓越的招聘体验

folk 深知求职申请和招聘流程可能耗费候选人的时间、精力和情感。因此,向候选人提供诚恳且具有建设性的反馈始终folk招聘体验的核心原则。市面上多数招聘工具仅能发送千篇一律的反馈。

在审核申请或面试后分享反馈时,我们folk填写自定义反馈字段。当需要联系候选人时,我们会使用folk 邮件合并功能folk 反馈。对于希望扩展招聘流程的中型销售团队而言folk 在保持整个招聘工作流效率的同时,能出色地提供所需的定制化服务和个性化体验。

在消息系统中,我们已保存了一份邮件模板,其中包含与自定义字段关联的变量,这意味着邮件会自动填充我们为folk记录的反馈内容。这为我们节省了大量时间,同时候选人也因获得详细反馈而给予我们诸多好评。

🪄内部小贴士:

我们的申请表folk 连接folk Typeform表单。所有新申请都会folk 职位描述、简历或领英资料以及申请表回答内容,folk 记录在folk 。这样只需几分钟就能完成申请审核并提供宝贵反馈,所有操作均folk内完成。

跟进候选人

通过管道视图,每位团队成员都能一目了然地查看正在进行的面试流程。

folk 候选人渠道

所有互动(面试和邮件往来)folk 记录folk ,这得益于与Gmail的集成(Outlook用户同样适用),因此团队成员都能查看候选人与我们的所有互动记录。

folk 联系人档案及互动历史记录

我们还将所有面试反馈以笔记形式记录folk。这点尤为重要,因为多数岗位招聘流程包含多个环节且涉及多位团队成员。通过这种方式,我们能共同追踪笔记与反馈,为招聘流程的下一阶段做好充分准备。

与人才库保持联系

在招聘过程中,时机至关重要,而建立长期关系更是关键所在。我们常常会在数月后,有时甚至数年后,重新开启对话。

folk 在联系人上显示提醒

但与此同时,我们不想失去联系,所以我们:

  • 记录所有互动,轻松追溯完整背景,让下次接触更周到、更个性化。
  • folk 设置提醒folk 我们永不遗漏跟进事宜,并能把握最佳时机。
  • 与团队不同成员协作准备电子邮件模板,以便我们folk 定期例会分享关于folk 最新动态。

👉🏼folk ,设置基于联系人的提醒,记录每次互动,永不遗漏后续跟进。

folk 完整的端到端招聘协作系统,赋予我们全面的透明度和自由选择工作流的灵活性,却不会令人不堪重负。folk 之所以成为20-50人团队的理想解决方案,在于它能随招聘需求灵活扩展,却不具备大型企业工具的复杂性——既能满足成长中销售团队的精细化需求,又足够简洁便于快速上手。 当然,我们难免有些偏心,但真心喜欢folk 整个招聘流程😄

那么你呢,使用的是哪种系统来管理招聘工作流程?

常见问题解答

什么是招聘中的人才储备?

经过精心筛选的合格候选人库,通过长期互动加速招聘进程。该机制依托持续人才搜寻、共享背景信息、定期提醒及个性化联络,在时机成熟前持续维系候选人关系。

如何利用客户关系管理系统(CRM)构建人才储备体系?

捕捉潜在客户,追踪销售管道阶段,记录备注和邮件,设置提醒,并执行定制化外联。folk、管道视图、Gmail/Outlook同步、提醒功能及消息模板,持续推动候选人进展。

如何将领英候选人添加到folk?

安装folkX Chrome扩展程序,打开LinkedIn个人资料,点击即可创建或更新联系人。详细instantly导入,重复项会被标记,确保过往互动和背景信息保持关联。

如何在folk向候选人发送个性化反馈?

将反馈存储在自定义字段或备注中,随后通过消息邮件合并功能,使用关联这些字段的变量。在保持每个联系人完整上下文的同时,大规模发送定制化邮件。

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