링크드인에서 '오픈 투 워크' 기능을 사용해야 할지 고민되시나요? 링크드인의 '오픈 투 워크' 기능은 채용 담당자와 인사 관리자가 적극적으로 새로운 일자리나 프로젝트를 찾는 인재를 식별하는 데 유용합니다. 또한 '오픈 투 워크' 게시물을 통해 네트워크에 알리고 구직 활동을 시작하는 데 동력을 얻을 수 있습니다.
이 글에서는 링크드인에서 함께 일할 의사가 있는 사람들을 찾아 연결하는 데 이 기능을 활용하는 방법을 살펴보겠습니다. 또한 folk 사용해 시간을 절약하고 각 상호작용을 추적하는 방법도 소개합니다.
'Open to Work'란 무엇인가요?
'근무 가능' 기능은 LinkedIn 회원이 프로필에서 활성화할 수 있는 토글 스위치입니다.
구직자가 취업 의사가 있음을 보여줄 수 있는 방법은 두 가지가 있습니다.
옵션 1: 녹색 사진 액자 사용하기
토글이 켜지면 사용자는 프로필 사진에 '근무 가능' 배지를 표시할 수 있는 옵션을 제공받게 되며, 이는 새로운 취업 기회에 대한 자신의 가용성을 나타냅니다.
또한 지원자가 관심 있는 직무 유형을 지정할 수 있도록 하여 채용 담당자가 적합한 후보자를 더 쉽게 찾을 수 있게 합니다.
사용자가 이 기능을 활성화하면, 자신의 네트워크에 공지사항을 게시할 수 있는 글을 작성할 수 있게 됩니다.
이 기능은 여러 가지 장점을 제공합니다. 구직자는 이를 통해 자신의 네트워크에 취업 가능 상태임을 알릴 수 있습니다. 또한 채용 담당자는 적극적으로 일자리를 찾는 후보자를 신속하게 식별할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.
옵션 2: 녹색 사진 프레임 없이 채용 담당자에게 은근히 알리기
모든 근무 가능 상태의 사용자에게 이 배너가 표시되는 것은 아닙니다. 일부 사용자는 원치 않는 대화를 피하거나 상사 등 네트워크 내 누군가가 알게 되는 것을 막기 위해 자신의 근무 가능 시간을 신중하게 공유하는 방식을 선호합니다.
이를 고려하여 LinkedIn은 사용자가 채용 담당자에게 '취업 가능' 상태임을 알릴 수 있도록 허용합니다. 녹색 사진 프레임 없이도 가능합니다. 이 옵션을 통해 사용자는 '취업 가능' 설정을 간단히 켜고 사진 프레임을 사용하지 않도록 선택할 수 있습니다.
이 방법을 사용하면 채용 담당자만 해당 인물이 새로운 직위에 열려 있는지 확인할 수 있으며, '열린 마음으로 일하기' 사진 프레임은 표시되지 않습니다.
근무 가능 상태 논쟁
과거에는 밝은 녹색의 '근무 가능' 필터가 채용 담당자, 구직자 및 중립적인 당사자들 사이에서 잠재적 지원자들에게 해로울 수 있는지 여부를 두고 논쟁을 불러일으켰으며, 이로 인해 논쟁의 양측 모두에 열기를 더했다.
한 극단적인 사례로, 전직 구글 채용 담당자는 링크드인의 '오픈 투 워크 ( Open to Work)' 기능이 일부 잠재적 고용주에게 "거부감을 줄 수 있다" 며 절박함을 드러낸다고 지적했다. 이는 곧바로 많은 이들에게 위험 신호로 인식되었다.
압도적 다수의 채용 담당자, 사업주 및 중립적 관계자들이 이 기능을 칭찬하며, 녹색 배너로 구직 상태를 활성화하는 것이 구직 활동에 도움이 될 뿐만 아니라 더 많은 새로운 기회를 접할 가능성을 높여준다고 말했습니다.
그것만으로도 설득력이 부족하다면, #OpenToWork 해시태그가 달린 게시물은 링크드인에서 가장 높은 참여도를 이끌어내고 채용 담당자들의 관심을 끄는 것으로 알려져 있습니다.
'근무 가능' 프로필 검색 방법
이제 '오픈 투 워크' 기능을 활용하는 방법을 익히셨으니, LinkedIn에서 업무 제안을 받아들이는 사람들을 찾아볼 때입니다.
이를 수행하는 두 가지 주요 방법이 있습니다. 두 방법 모두 서로 다른 가격대의 premium 가입하는 것을 포함합니다.
옵션 1: LinkedIn 리크루터 사용
이것이 가장 간단한 옵션이지만 동시에 가장 비쌉니다. LinkedIn Recruiter 이용권은 월 835달러의 비용이 발생합니다.
이 서비스에 투자할 예산이 있다면, 가치 있는 선택이 될 수 있습니다. LinkedIn 리크루터 플랜 전체에 가입하면 구독자만 이용할 수 있는 5가지 새로운 필터를 통해 취업 의사가 있는 후보자를 검색할 수 있는 독점적인 권한을 얻게 됩니다.
LinkedIn 리크루터 플랜으로 업그레이드하면 다음 다섯 가지 새로운 필터를 이용할 수 있습니다:
- 내부 후보자
- 열려 있는 작업
- 응답할 가능성이 더 높다
- 인재 브랜드와 협력 중
- 회사 인맥이 있다
이 필터들은 스포트라이트 섹션의 왼쪽에 표시되며, 클릭하면 검색 결과에서 '취업 가능' 상태인 사람을 확인할 수 있습니다.
옵션 2: LinkedIn Sales Navigator 사용하기
이 옵션은 부울(Boolean) 방법을 사용해야 하므로 수동 작업이 필요하지만, 더 합리적인 가격대의 '취업 가능' 후보자를 찾을 수 있습니다.
여러분이 고려할 수 있는 몇 가지 요금제가 있으며, 1명의 사용자에게 월 99.99달러부터 시작합니다. 이후 사용자 수에 따라 가격이 증가하며, 대규모 팀을 위한 엔터프라이즈 옵션도 제공됩니다.
LinkedIn Sales Navigator 가입하면, 고급 검색 기능을 활용해 두 가지 방식으로 검색을 최적화할 수 있는 부울 검색 기법을 사용할 수 있습니다.
1. 현재 직책 필터
다음 내용을 '현재 직책' 필터에 입력하기만 하면 원하는 특정 직책에 집중할 수 있습니다:
"취업 가능" 또는 ((구직 중이거나 구직 중인) AND (일자리 또는 직업 또는 기회 또는 기회들))
필터 아이콘을 클릭하면 표시하고 싶지 않은 키워드를 추가할 수도 있습니다.
2. 필터를 특정 프로필 항목으로 확장하세요
부울 연산자를 사용하면 다음과 같이 추가하여 특정 프로필 부분에 대한 키워드 검색을 수행할 수도 있습니다:
(직책 + 직무 설명 + 회사 소개 + 헤드라인)
그러나 이는 프로필에 기재된 내용의 표현 방식에 크게 좌우되며 신뢰할 수 있는 결과를 반환하지 못할 수 있습니다. 따라서 여러 키워드를 사용해 보는 것이 좋습니다.
링크드인 검색 목록을 folk에 바로 저장하세요
LinkedIn 검색 목록을 CRM에 저장하는 것을 잊지 마세요. 이렇게 하면 신규 인재 파이프라인을 추적할 수 있습니다.
The folk CRM에는 folkX라는 편리한 Chrome 확장 프로그램이 함께 제공되어, LinkedIn Sales Navigator 전체 검색 결과 목록을 클릭 한 번으로 Sales Navigator 가져올 수 있습니다.
folk 리드를 특정 그룹으로 분류하여 중복 검색을 방지할 수 folk . 또한 folk 활용해 여러 인재 확보 프로젝트를 folk , 누구에게 언제 연락했는지 정확히 파악할 수 있습니다.
결론
오픈투워크 배지는 링크드인 커뮤니티에서 몇 가지 논쟁을 불러일으켰을 수 있습니다. 하지만 여전히 유용한 기능임이 입증되었으며, 전체 네트워크와 공유할 걱정은 하지 않아도 됩니다. 채용 담당자라면 이제 링크드인의 방대한 인재 시장에서 '오픈 투 워크' 상태의 인재를 찾는 두 가지 방법을 활용할 수 있습니다. 링크드인 리크루터 플랜의 가격대가 많은 이들에게 진입 장벽이 될 수 있지만, 링크드인 Sales Navigator 활용한 두 번째 옵션 역시 Sales Navigator .
링크드인 검색 목록을 순간 folk 사용하는 것을 잊지 마세요. 그래야 여러분의 노력이 헛되지 않습니다. folkX 크롬 확장 프로그램을 설치하면 검색 페이지를 떠나지 않고도 목록을 저장할 수 있습니다.
folk 무료로 체험해 보세요.
유용한 링크